Vianočný bonusový šek: Takto si stážisti v Bonne zabezpečia špeciálnu platbu!

Vianočný bonusový šek: Takto si stážisti v Bonne zabezpečia špeciálnu platbu!

V Bonne sa blíži vianočné obdobie a s ním aj otázka vianočných prémií. Organizácia Food, Pleasure and Restaurants Union (NGG) vyzýva všetkých zamestnancov, vrátane stážistov a mini-jobberov, aby si overili svoj nárok na túto špeciálnu platbu. „Šéfovia často zabúdajú vyplatiť vianočný bonus, hoci je zmluvne garantovaný,“ zdôrazňuje Marc Kissinger z NGG Cologne. Na tento bonus majú podľa NGG nárok aj minijobberi vo firmách, ktoré vyplácajú vianočné odmeny, ak je naviazaný na pracovnú dobu. Napríklad v pekárňach sa vianočný bonus pre zamestnancov na plný úväzok pohybuje od 250 do 550 eur v závislosti od dĺžky služby, ako vysvetľuje Kissinger. Vianočná odmena sa zvyčajne vypláca spolu s novembrovou mzdou, no nie každý zamestnanec má na ňu zákonný nárok.

Kolektívna zmluva a vianočný bonus

Aktuálne hodnotenie Inštitútu ekonomických a sociálnych vied (WSI) ukazuje desivé čísla: Vianočnú odmenu dostáva len 52 percent všetkých zamestnancov – rozhodujúce je tu kolektívne vyjednávanie. V podnikoch, na ktoré sa vzťahujú kolektívne zmluvy, môže s mimoriadnym bonusom počítať pôsobivých 77 percent, v podnikoch, na ktoré sa kolektívne zmluvy nevzťahujú, dostane vianočný bonus len 41 percent. NGG sa aktívne zaväzuje odstrániť tento rozpor v príslušných odvetviach, pretože bez kolektívnej zmluvy zamestnanci väčšinou nemajú právny nárok na vianočný bonus, ako vyplýva z informácií z NGG sa objaví.

Rozdiely sú ešte viditeľné, keď sa pozriete na regionálne a rodovo špecifické aspekty: Kým v západnom Nemecku dostáva vianočné odmeny 53 percent zamestnancov, vo východnom Nemecku je to len 41 percent. U žien je to 48 percent, zatiaľ čo 54 percent mužov dostáva vianočný bonus. NGG preto vyzýva na intenzívnejšie kolektívne vyjednávanie, najmä v odvetviach s vysokým podielom žien, s cieľom odstrániť tieto nerovnosti.