Kalėdų premijos čekis: taip Bonoje besimokantys gauna specialų mokėjimą!

Kalėdų premijos čekis: taip Bonoje besimokantys gauna specialų mokėjimą!

Bonoje artėja Kalėdų sezonas, o kartu ir kalėdinių premijų klausimas. Maisto, malonumų ir restoranų sąjunga (NGG) ragina visus darbuotojus, įskaitant praktikantus ir nedidelius darbuotojus, pasitikrinti, ar jie turi teisę gauti šią specialią išmoką. „Bosai dažnai pamiršta išmokėti kalėdinę premiją, nors ji yra garantuota pagal sutartį“, – pabrėžia Marcas Kissingeris iš NGG Cologne. Anot NGG, mažieji darbuotojai įmonėse, kurios moka Kalėdines premijas, taip pat turi teisę į šią premiją, jei ji susieta su darbo valandomis. Pavyzdžiui, kepyklėlėse, kaip aiškina K. Kissingeris, visą darbo dieną dirbančių darbuotojų kalėdinė premija yra nuo 250 iki 550 eurų, priklausomai nuo darbo stažo. Kalėdinė premija dažniausiai išmokama kartu su lapkričio mėnesio atlyginimu, tačiau ne kiekvienas darbuotojas įstatymiškai turi teisę į ją.

Kolektyvinė sutartis ir kalėdinė premija

Dabartinis Ekonomikos ir socialinių mokslų instituto (WSI) vertinimas rodo bauginančius skaičius: tik 52 procentai visų darbuotojų gauna kalėdinę premiją – čia lemiamas veiksnys yra kolektyvinės derybos. Įmonėse, kurioms taikomos kolektyvinės sutartys, specialiu priedu gali tikėtis įspūdingi 77 procentai, o įmonėse, kurioms netaikomos kolektyvinės sutartys, kalėdinę premiją gauna tik 41 procentas. NGG yra aktyviai įsipareigojusi panaikinti šį neatitikimą atitinkamose pramonės šakose, nes be kolektyvinės sutarties darbuotojai paprastai neturi juridinės teisės į kalėdinę premiją, kaip matyti iš informacijos NGG atsiranda.

Skirtumai dar labiau matomi pažvelgus į regioninius ir su lytimi susijusius aspektus: Vakarų Vokietijoje kalėdines premijas gauna 53 proc. darbuotojų, o Rytų Vokietijoje tik 41 proc. Moterims šis tarifas yra 48 procentai, o 54 procentai vyrų gauna kalėdinę premiją. Todėl NGG ragina sudaryti daugiau kolektyvinių derybų, ypač sektoriuose, kuriuose daug moterų, kad būtų panaikinta ši nelygybė.