Suche
Mein Konto
Božićni bonus ček: Ovako pripravnici u Bonnu osiguravaju posebnu isplatu!
Saznajte zašto i kako bi zaposlenici u Bonnu trebali provjeriti svoje pravo na božićnice - posebno pripravnici i zaposlenici na malim poslovima.
Božićni bonus ček: Ovako pripravnici u Bonnu osiguravaju posebnu isplatu!
Bliži se božićno vrijeme u Bonnu, a s njim i pitanje božićnih bonusa. Sindikat hrane, užitka i restorana (NGG) poziva sve zaposlenike, uključujući pripravnike i male poslove, da provjere svoje pravo na ovu posebnu isplatu. “Šefovi često zaborave isplatiti božićnicu, iako je ona ugovorom zajamčena”, naglašava Marc Kissinger iz NGG Köln. Prema NGG-u, pravo na taj bonus imaju i mini-jobberi u tvrtkama koje isplaćuju božićnicu ako je vezan uz radno vrijeme. U pekarama je, primjerice, božićnica za stalno zaposlene između 250 i 550 eura, ovisno o radnom stažu, objašnjava Kissinger. Božićnica se obično isplaćuje zajedno s plaćom za studeni, no zakonsko pravo na nju nema svaki zaposlenik.
Kolektivni ugovor i božićnica
Aktualna procjena Instituta za ekonomske i društvene znanosti (WSI) pokazuje zastrašujuće brojke: samo 52 posto svih zaposlenika prima božićnicu - odlučujući faktor ovdje je kolektivno pregovaranje. U poduzećima koja su obuhvaćena kolektivnim ugovorom na posebnu nagradu može računati impozantnih 77 posto, dok u poduzećima koja nisu obuhvaćena kolektivnim ugovorom samo 41 posto dobiva božićnicu. NGG se aktivno zalaže za otklanjanje ove neusklađenosti u relevantnim djelatnostima, jer bez kolektivnog ugovora zaposlenici najčešće nemaju zakonsko pravo na božićnicu, vidljivo je iz informacija iz NGG izranja.
Razlike postaju još vidljivije kada pogledate regionalne i rodno specifične aspekte: dok 53 posto zaposlenika u Zapadnoj Njemačkoj prima božićnice, u Istočnoj Njemačkoj to je samo 41 posto. Za žene je ta stopa 48 posto, dok 54 posto muškaraca prima božićnicu. NGG stoga poziva na veće kolektivno pregovaranje, posebno u sektorima s visokim udjelom žena, kako bi se te nejednakosti uklonile.