Chèque bonus de Noël : c'est ainsi que les stagiaires de Bonn obtiennent le paiement spécial !

Chèque bonus de Noël : c'est ainsi que les stagiaires de Bonn obtiennent le paiement spécial !

La période de Noël approche à Bonn et avec elle la question des primes de Noël. Le Syndicat de l'Alimentation, du Plaisir et de la Restauration (NGG) appelle tous les salariés, y compris les stagiaires et les mini-jobbers, à vérifier leur droit à cette indemnité spéciale. «Les patrons oublient souvent de verser la prime de Noël, pourtant garantie contractuellement», souligne Marc Kissinger de NGG Cologne. Selon le NGG, les mini-jobbers des entreprises qui versent des primes de Noël ont également droit à cette prime si elle est liée au temps de travail. Dans les boulangeries par exemple, la prime de Noël pour les salariés à temps plein se situe entre 250 et 550 euros, selon l'ancienneté, comme l'explique Kissinger. La prime de Noël est généralement versée avec le salaire de novembre, mais tous les salariés n'y ont pas légalement droit.

Convention collective et prime de Noël

Une évaluation actuelle de l'Institut des sciences économiques et sociales (WSI) montre des chiffres effrayants : seuls 52 pour cent de tous les salariés reçoivent une prime de Noël - le facteur décisif ici est la négociation collective. Dans les entreprises couvertes par des conventions collectives, 77 pour cent peuvent compter sur la prime spéciale, tandis que dans les entreprises non couvertes par des conventions collectives, seuls 41 pour cent reçoivent une prime de Noël. La NGG s'engage activement pour combler cet écart dans les secteurs concernés, car sans convention collective, les salariés n'ont généralement pas droit à une prime de Noël, comme le montrent les informations de NGG émerge.

Les différences deviennent encore plus visibles si l'on considère les aspects régionaux et sexospécifiques : alors que 53 pour cent des salariés en Allemagne de l'Ouest reçoivent des primes de Noël, en Allemagne de l'Est, ce n'est que 41 pour cent. Pour les femmes, le taux est de 48 pour cent, tandis que 54 pour cent des hommes reçoivent une prime de Noël. Le NGG appelle donc à davantage de négociations collectives, notamment dans les secteurs à forte proportion de femmes, afin d’éliminer ces inégalités.