Joulubonussekki: Näin Bonnin harjoittelijat turvaavat erikoismaksun!

Joulubonussekki: Näin Bonnin harjoittelijat turvaavat erikoismaksun!

Joulusesonki lähestyy Bonnissa ja sen myötä kysymys joulubonuksista. Food, Pleasure and Restaurants Union (NGG) kehottaa kaikkia työntekijöitä, mukaan lukien harjoittelijat ja minityöntekijät, tarkistamaan oikeutensa tähän erityispalkkioon. "Pomot unohtavat usein maksaa joulubonuksen, vaikka se on sopimuksessa taattu", korostaa Marc Kissinger NGG Kölnistä. NGG:n mukaan myös joulubonuksia maksavien yritysten minityöntekijät ovat oikeutettuja tähän bonukseen, jos se on sidottu työaikaan. Esimerkiksi leipomoissa kokopäiväisten työntekijöiden joulubonus on 250-550 euroa työsuhteen pituudesta riippuen, Kissinger selittää. Joulubonus maksetaan yleensä marraskuun palkan yhteydessä, mutta jokaisella työntekijällä ei ole siihen laillista oikeutta.

Työehtosopimus ja joulubonus

Talous- ja yhteiskuntatieteiden instituutin (WSI) tämänhetkinen arvio osoittaa pelottavia lukuja: vain 52 prosenttia työntekijöistä saa joulubonuksen - tässä ratkaiseva tekijä on työehtosopimusneuvottelut. Työehtosopimusyrityksissä erikoisbonukseen voi luottaa vaikuttavat 77 prosenttia, kun taas työehtosopimuksen ulkopuolisissa yrityksissä joulubonusta vain 41 prosenttia. NGG on aktiivisesti sitoutunut korjaamaan tämän eron asianomaisilla toimialoilla, koska ilman työehtosopimusta työntekijöillä ei yleensä ole laillista oikeutta joulubonukseen, kuten käy ilmi mm. NGG tulee esiin.

Erot näkyvät entisestään, kun tarkastellaan alueellisia ja sukupuolikohtaisia ​​näkökohtia: kun Länsi-Saksassa 53 prosenttia työntekijöistä saa joulubonuksia, Itä-Saksassa vain 41 prosenttia. Naisten osuus on 48 prosenttia, kun taas miehistä 54 prosenttia saa joulubonuksen. Sen vuoksi NGG kehottaa lisäämään työehtosopimusneuvotteluja erityisesti aloilla, joilla naisten osuus on suuri, jotta tämä epätasa-arvo voidaan poistaa.