Suche
Mein Konto
Коледен бонус чек: Ето как стажантите в Бон си осигуряват специалното плащане!
Разберете защо и как служителите в Бон трябва да проверяват правото си на коледни бонуси - особено стажанти и малки работници.
Коледен бонус чек: Ето как стажантите в Бон си осигуряват специалното плащане!
Коледният сезон наближава в Бон, а с него и въпросът за коледните бонуси. Синдикатът на храните, развлеченията и ресторантите (NGG) призовава всички служители, включително стажанти и малки работници, да проверят правото си на това специално плащане. „Шефовете често забравят да изплатят коледния бонус, въпреки че е гарантиран по договор“, подчертава Марк Кисинджър от NGG Cologne. Според NGG, миниработниците във фирми, които изплащат коледни бонуси, също имат право на този бонус, ако е обвързан с работното време. В пекарните например коледният бонус за служителите на пълен работен ден е между 250 и 550 евро в зависимост от трудовия стаж, както обяснява Кисинджър. Коледният бонус обикновено се изплаща заедно с ноемврийската заплата, но не всеки служител има право на него по закон.
Колективен договор и коледна надбавка
Текуща оценка на Института за икономически и социални науки (WSI) показва плашещи цифри: само 52 процента от всички служители получават коледен бонус - решаващият фактор тук е колективното договаряне. В компаниите, обхванати от колективни трудови договори, впечатляващите 77 процента могат да разчитат на специалния бонус, докато в компаниите, които не са обхванати от колективни трудови договори, едва 41 процента получават коледен бонус. NGG активно се ангажира да премахне това несъответствие в съответните отрасли, тъй като без колективен трудов договор служителите обикновено нямат законово право на коледен бонус, както се вижда от информацията от NGG се появява.
Разликите стават още по-видими, когато погледнете регионалните и половите аспекти: докато 53 процента от служителите в Западна Германия получават коледни бонуси, в Източна Германия те са само 41 процента. При жените процентът е 48 процента, докато 54 процента от мъжете получават коледен бонус. Ето защо NGG призовава за по-голямо колективно договаряне, особено в сектори с голям дял жени, за да се премахнат тези неравенства.