Проверка на коледните пари: Ето как стажантите осигуряват специално плащане в Bonn!

Проверка на коледните пари: Ето как стажантите осигуряват специално плащане в Bonn!

Bonn, Deutschland - В Бон коледният сезон е по -близо и с него въпросът за коледния бонус. Гостът на профсъюзната храна Gaststics (NGG) призовава всички служители, включително стажантите и мини-джобьорите, да проверят правото си на това специално плащане. "Често забравяха шефовете да плащат коледния бонус, въпреки че е гарантиран по договор", подчертава Марк Кисинджър от Кьолн на NGG. Според NGG, Mini -Jobbers също имат право на този бонус, когато плащате коледен бонус, ако е свързан с работното време. В пекарните, например, коледният бонус за пълно време е между 250 и 550 евро, в зависимост от услугата, както обяснява Кисинджър. Коледният бонус обикновено се изплаща заедно с таксата за ноември, но той няма законово право на всеки служител.

Колективно споразумение и коледни бонус

Настоящата оценка на Икономическия и социалния научен институт (WSI) показва ужасяващи цифри: само 52 процента от всички служители получават коледни бонуси- решаващият фактор тук е колективното договаряне. В компаниите, свързани с тарифите, това е впечатляващи 77 процента, които могат да разчитат на специалния бонус, докато в нетарифни компании само 41 процента получават коледен бонус. NGG се ангажира активно да заключи това разминаване в съответните индустрии, тъй като без колективно споразумение служителите обикновено нямат законно право на коледни бонуси, тъй като от информацията от Разликите са допълнително видими, ако погледнете регионалните и половите специфични аспекти: Докато 53 процента от служителите получават коледни бонуси в Западна Германия, той е само 41 процента в Източна Германия. За жените квотата е 48 процента, докато 54 процента от мъжете получават коледни бонуси. Следователно NGG призовава за по -силно колективно договаряне, особено в индустрии с висок дял от жените, за да се премахнат тези неравенства.