Paiement salarial du destin: c'est vraiment derrière!

Paiement salarial du destin: c'est vraiment derrière!

Krone, Österreich - Le dernier jour du mois, de nombreux employés sont excités: leur salaire n'est pas encore dans le compte et le week-end approche à grands pas. Mais aucune raison de paniquer! Le 28 février 2025, Erste Bank a indiqué que les transferts des problèmes nationaux nationaux ont été reçus en retard en raison de problèmes techniques. Une erreur technique dans le système de paiement européen a retardé le paiement. Les systèmes cibles 2 ont été affectés pour les paiements importants et les T2 pour les transmissions de titres. Heureusement, il n'y a eu aucune intervention malveillante - cependant, le trouble était suffisamment important pour affecter le salaire, ainsi que les paiements de retraite. La banque garantit que tous les transferts ouverts seront achevés vendredi et demande aux clients de se passer de demandes téléphoniques afin de ne pas surcharger les canaux.

Qu'est-ce que cela signifie pour les employés?

La frustration sur les paiements de salaire tardive est répandue. Les employeurs sont légalement obligés de transférer le salaire à temps, qui est clairement réglementé dans la plupart des contrats de travail. Une date générale pour le paiement n'existe pas, mais le 1er ou le 15 du mois suivant est souvent choisi comme date clé. Si le salaire n'est pas sur le compte à temps, l'employeur peut déjà être en défaut. Dans un tel cas, les employés ont droit à des intérêts par défaut et la loi prévoit un règlement clair - mais le §614 du code civil s'applique. Les réglementations spécifiques à l'apprentissage de la formation professionnelle conduisent également à des dates de paiement claires.

Cette base juridique montre qu'il est essentiel pour les employés de garder un aperçu de leurs périodes de paiement et d'agir de manière appropriée en cas de retards. Le trouble déjà mentionné pourrait enfinir beaucoup, mais dans la plupart des cas, la situation est rapidement corrigée. Si le salaire arrive encore beaucoup en retard, vous ne devez pas hésiter à y remédier à l'employeur. Si vous souhaitez en savoir plus sur les délais et droits exacts, vous pouvez trouver à stepstone.de