Estresse de férias na Áustria: quase todas as pessoas permanecem acessíveis!

Estresse de férias na Áustria: quase todas as pessoas permanecem acessíveis!

Uma pesquisa recente realizada por Willhaben mostra que mais de 75% das pessoas que vivem na Áustria estão planejando férias para a próxima temporada de viagens. 67,4% viajam para outro país europeu, enquanto 39,2% passam férias na Áustria. 15,7% dos entrevistados passam férias em casa e 12,8% viajam para fora da Europa. Em média, os entrevistados têm um período de férias de no máximo 15 dias, pois 68,8% ficam nesse período.

Mas e a acessibilidade durante as férias? A pesquisa descobriu que quase metade dos entrevistados são acessíveis aos seus gestores. Especificamente, 12,1% afirmaram poder ser contactados a qualquer momento, enquanto 34,6% mantiveram contacto em casos urgentes. Homens e funcionários dos setores de mídia e publicidade, jurídico, consultoria tributária e de gestão e construção são particularmente afetados.

Acessibilidade durante os períodos de férias

59,5% dos inquiridos também podem ser contactados por colegas, embora 75% dos participantes no inquérito não se sintam obrigados a estar contactáveis ​​nas férias ou apenas em emergências. No entanto, 6,4% têm expectativas explícitas relativamente à sua acessibilidade, especialmente nas áreas dos transportes, trânsito e logística e meios de comunicação social e publicidade. Apenas 6,5% experimentaram benefícios pessoais através da acessibilidade durante as férias.

Cerca de 40% dos entrevistados tratam voluntariamente de seus temas profissionais durante as férias, mesmo sem serem ativamente contatados. 22,1% acompanham esses tópicos passivamente, 21,4% leem e-mails e 12,1% respondem a e-mails, enquanto 6,6% realizam ativamente tarefas profissionais. Infelizmente, 7,6% chegaram a interromper ou cancelar as férias por motivos de trabalho.

Direito de ser inacessível na UE

Em comparação com outros países, como a Austrália, onde existe o “direito à inacessibilidade”, a situação na Áustria é diferente. Tal direito não é regulamentado por lei por aqui, o que preocupa muitos colaboradores. De acordo com a pesquisa, 69,1% dos entrevistados na Áustria apoiam tal lei, 23,1% são neutros e 7,8% a rejeitam. As questões mais importantes relacionadas com a acessibilidade e o direito laboral também foram abordadas a nível europeu.

A UE está a tomar medidas para estabelecer o direito à indisponibilidade como um direito fundamental. Isto faz parte de uma iniciativa legislativa que foi aprovada por 472 votos a 126 no Parlamento da UE. O objetivo é estabelecer requisitos mínimos para o teletrabalho e melhorar o equilíbrio entre o trabalho e a vida privada, especialmente no que diz respeito aos efeitos para a saúde da disponibilidade constante, que conduzem cada vez mais ao esgotamento e a outras doenças mentais.

A legislação poderá representar um passo significativo para apoiar os trabalhadores na UE. É uma discussão importante porque muitos, principalmente os teletrabalhadores, precisam trabalhar várias vezes por semana ou mesmo diariamente durante o seu tempo livre. 30% dos teletrabalhadores fazem isso, enquanto este número é inferior a 5% para os trabalhadores de escritório. A necessidade de adaptar os direitos dos trabalhadores à realidade digital é cada vez mais clara.

Globalmente, a situação mostra que os desafios relativos à acessibilidade nas férias e durante o horário de trabalho devem ser discutidos em toda a Europa, a fim de ter em conta as necessidades tanto dos empregadores como dos trabalhadores. Para obter mais informações sobre este tópico, consulte os relatórios de Leadernet, montes e Parlamento Europeu.