Vakantiestress in Oostenrijk: bijna elke tweede persoon blijft bereikbaar!

Vakantiestress in Oostenrijk: bijna elke tweede persoon blijft bereikbaar!

Uit een actueel onderzoek van willhaben blijkt dat ruim 75% van de inwoners van Oostenrijk een vakantie plant voor het komende reisseizoen. 67,4% reist naar een ander Europees land, terwijl 39,2% zijn vakantie in Oostenrijk doorbrengt. 15,7% van de respondenten gaat thuis op vakantie en 12,8% reist buiten Europa. Gemiddeld hebben de respondenten een vakantieperiode van maximaal 15 dagen, waarbij 68,8% in deze periode verblijft.

Maar hoe zit het met de bereikbaarheid tijdens uw vakantie? Uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft van de respondenten toegankelijk is voor hun managers. Concreet zei 12,1% dat ze op elk moment bereikbaar waren, terwijl 34,6% contact onderhield in dringende gevallen. Vooral mannen en werknemers in de sectoren media en reclame, juridische zaken, belastingadvies en managementadvies en de bouw worden getroffen.

Bereikbaarheid tijdens vakantieperiodes

59,5% van de ondervraagden is ook bereikbaar voor collega's, al voelt 75% van de enquêtedeelnemers zich niet verplicht om op vakantie of alleen in noodgevallen bereikbaar te zijn. Niettemin ervaart 6,4% expliciete verwachtingen ten aanzien van de bereikbaarheid, vooral op het gebied van transport, verkeer & logistiek en media & reclame. Slechts 6,5% ondervond persoonlijke voordelen door hun bereikbaarheid tijdens de vakantie.

Ongeveer 40% van de ondervraagden behandelt tijdens hun vakantie vrijwillig hun professionele onderwerpen, zelfs zonder dat er actief contact met hen wordt opgenomen. 22,1% volgt deze onderwerpen passief, 21,4% leest e-mails en 12,1% reageert op e-mails, terwijl 6,6% actief professionele taken uitvoert. Helaas onderbrak of annuleerde 7,6% zelfs hun vakantie vanwege werkvereisten.

Het recht om ontoegankelijk te zijn in de EU

Vergeleken met andere landen, zoals Australië, waar er een “recht bestaat om ontoegankelijk te zijn”, is de situatie in Oostenrijk anders. Een dergelijk recht is hier niet wettelijk geregeld, wat veel werknemers zorgen baart. Volgens het onderzoek steunt 69,1% van de respondenten in Oostenrijk een dergelijke wet, is 23,1% neutraal en verwerpt 7,8% deze. Ook op Europees niveau werden de belangrijkste vraagstukken op het gebied van toegankelijkheid en arbeidsrecht aangepakt.

De EU onderneemt stappen om het recht om niet beschikbaar te zijn als fundamenteel recht te erkennen. Dit maakt deel uit van een wetgevingsinitiatief dat in het EU-Parlement met 472 stemmen tegen 126 werd goedgekeurd. Het doel is om minimumeisen te stellen aan telewerken en om de balans tussen werk en privéleven te verbeteren, vooral met betrekking tot de gezondheidseffecten van constante beschikbaarheid, die steeds vaker leiden tot burn-out en andere psychische aandoeningen.

De wetgeving zou een belangrijke stap kunnen zijn om werknemers in de EU te ondersteunen. Het is een belangrijke discussie omdat velen, vooral telewerkers, in hun vrije tijd meerdere keren per week of zelfs dagelijks moeten werken. 30% van de telewerkers doet dit, terwijl dit cijfer onder kantoorpersoneel minder dan 5% bedraagt. De noodzaak om de rechten van werknemers aan te passen aan de digitale realiteit wordt steeds duidelijker.

Over het algemeen laat de situatie zien dat de uitdagingen met betrekking tot de toegankelijkheid op vakantie en tijdens werkuren in heel Europa besproken moeten worden om rekening te houden met de behoeften van zowel werkgevers als werknemers. Voor meer informatie over dit onderwerp, zie rapporten van leidersnet, hopen En Europees Parlement.