Lomastressi Itävallassa: Lähes joka toinen henkilö on tavoitettavissa!

Lomastressi Itävallassa: Lähes joka toinen henkilö on tavoitettavissa!

Willhabenin nykyinen tutkimus osoittaa, että yli 75 % Itävallassa asuvista ihmisistä suunnittelee lomaa tulevalle matkailukaudelle. 67,4 % matkustaa toiseen Euroopan maahan ja 39,2 % viettää lomansa Itävallassa. 15,7 % vastaajista lomailee kotona ja 12,8 % matkustaa Euroopan ulkopuolella. Keskimäärin vastaajilla on enintään 15 päivää lomaa, sillä 68,8 % oleskelee tänä aikana.

Mutta entä saavutettavuus lomasi aikana? Tutkimuksen mukaan lähes puolet vastaajista on esimiehensä tavoitettavissa. Tarkemmin sanottuna 12,1 % sanoi, että heidät tavoittaa milloin tahansa, kun taas 34,6 % piti yhteyttä kiireellisissä tapauksissa. Erityisesti media- ja mainonta-, laki-, vero- ja liikkeenjohdon konsultointi- ja rakennusalojen miehet ja työntekijät kärsivät.

Esteettömyys loma-aikoina

59,5 % kyselyyn vastanneista on myös työtovereiden tavoitettavissa, vaikka 75 % kyselyyn osallistuneista ei koe velvollisuutta olla tavoitettavissa lomalla tai vain hätätilanteissa. Siitä huolimatta 6,4 %:lla on selkeät odotukset saavutettavuudestaan ​​erityisesti liikenteen, liikenteen ja logistiikan sekä median ja mainonnan aloilla. Vain 6,5 % koki henkilökohtaisia ​​etuja saavutettavuudestaan ​​lomalla.

Noin 40 % kyselyyn vastanneista käsittelee vapaaehtoisesti ammatillisia aiheitaan lomansa aikana, jopa ilman, että heihin otettaisiin aktiivisesti yhteyttä. 22,1 % seuraa näitä aiheita passiivisesti, 21,4 % lukee sähköposteja ja 12,1 % vastaa sähköposteihin, kun taas 6,6 % suorittaa aktiivisesti ammatillisia tehtäviä. Valitettavasti 7,6 % jopa keskeytti tai peruutti lomansa työn tarpeiden vuoksi.

Oikeus olla saavuttamattomissa EU:ssa

Verrattuna muihin maihin, kuten Australiaan, joissa on "oikeus olla saavuttamattomissa", Itävallassa tilanne on erilainen. Tällaista oikeutta ei säännellä täällä lailla, mikä huolestuttaa monia työntekijöitä. Kyselyn mukaan 69,1 % itävaltalaisista vastaajista kannattaa tällaista lakia, 23,1 % on neutraaleja ja 7,8 % vastustaa sitä. Tärkeimpiä saavutettavuuteen ja työoikeuteen liittyviä kysymyksiä käsiteltiin myös Euroopan tasolla.

EU ryhtyy toimiin vahvistaakseen oikeuden olla tavoitettavissa perusoikeudeksi. Tämä on osa lainsäädäntöaloitetta, joka hyväksyttiin EU:n parlamentissa äänin 472 puolesta, 126 vastaan. Tavoitteena on asettaa etätyön vähimmäisvaatimukset sekä parantaa työn ja yksityiselämän tasapainoa erityisesti jatkuvan saatavuuden terveysvaikutusten osalta, jotka johtavat yhä enemmän työuupumukseen ja muihin mielenterveysongelmiin.

Lainsäädäntö voisi olla merkittävä askel työntekijöiden tukemiseksi EU:ssa. Se on tärkeä keskustelu, koska monet, erityisesti etätyöntekijät, joutuvat työskentelemään useita kertoja viikossa tai jopa päivittäin vapaa-ajallaan. 30 prosenttia etätyöntekijöistä tekee näin, kun taas toimistotyöntekijöillä tämä luku on alle 5 prosenttia. Tarve mukauttaa työntekijöiden oikeudet digitaaliseen todellisuuteen käy yhä selvemmäksi.

Kaiken kaikkiaan tilanne osoittaa, että esteettömyyden haasteista lomalla ja työaikana tulisi keskustella eri puolilla Eurooppaa, jotta voidaan ottaa huomioon sekä työnantajien että työntekijöiden tarpeet. Lisätietoja tästä aiheesta on raporteissa johtajatnet, kasoja ja Euroopan parlamentti.