Důchod 2025: Kdo může nyní odejít do důchodu bez srážek!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zjistěte, kdo může v Německu odejít do důchodu v roce 2025 bez srážek a jaké předpisy platí.

Erfahren Sie, wer 2025 in Deutschland ohne Abschläge in den Ruhestand gehen kann und welche Regelungen dabei gelten.
Zjistěte, kdo může v Německu odejít do důchodu v roce 2025 bez srážek a jaké předpisy platí.

Důchod 2025: Kdo může nyní odejít do důchodu bez srážek!

Odchod do důchodu je pro mnoho pracovníků v Německu za dveřmi a rok 2025 přináší významné změny v důchodovém věku. Jak merkur.de Některé ročníky narození po roce 1958 prý konečně budou moci odejít do důchodu bez srážek. Této skupině lidí se postupně zvyšuje standardní starobní důchod až na 67 let, což v mnoha vyvolává zmatek. Do roku 2025 bude asi 53,41 procenta populace ve věku 65 a více let neaktivní součástí společnosti, což by mohlo mít významný dopad na trh práce.

Pozoruhodné jsou zejména předpisy pro dlouhodobě pojištěné: Každý, kdo má alespoň 35 let odváděných příspěvků, může odejít do důchodu až o čtyři roky dříve, ale musí počítat se srážkami v celkové výši až 14,4 procenta. Toto nařízení je zvláště důležité pro osoby narozené v roce 1961, protože tato skupina může odejít do důchodu ve věku 63 let, pokud s tím souhlasí. Kromě toho mají lidé s 45letými příspěvky možnost odejít do důchodu až o dva roky dříve bez srážek, což se bude dobře týkat těch, kdo se narodili v roce 1960 a 1961. Tyto podrobnosti jsou uvedeny v obsáhlé tabulce, která pokrývá všechny věkové skupiny a určuje přesný věk odchodu do důchodu. najdete v analýze.

Navíc je třeba si uvědomit, že od roku 1964 musí nově i ti, kteří jsou pojištěni zvlášť dlouho, splňovat věkovou hranici 65 let. Pro těžce zdravotně postižené osoby existují další výjimky, které jim umožňují odejít do důchodu v 63 letech a deseti měsících, i když bez srážek by mohli odejít až o pět let dříve. Důchodová reforma z roku 2012 má dalekosáhlé dopady na věkovou strukturu pracovní síly v Německu a jen zvýší výzvy na trhu práce v následujících letech.