Licenciement d'un magasinier : Le tribunal accorde 9 800 euros !

Licenciement d'un magasinier : Le tribunal accorde 9 800 euros !

Un employé d'entrepôt du district de Linz-Land a obtenu une décision de justice remarquable : après avoir été licencié, il recevra 9 800 euros. Le licenciement a eu lieu après que l'employé s'est plaint bruyamment d'une instruction de son patron de rester tard alors qu'il avait un rendez-vous personnel. Malgré sa colère, la Chambre du travail de Haute-Autriche (AK) n'a vu aucune raison pour ce licenciement. Le Haut-Autrichien a été occupé pendant plus de deux ans et a nié avec véhémence être devenu violent. Le Tribunal du travail et des affaires sociales a finalement confirmé l'avis de la Chambre du travail selon lequel il n'existait aucun motif légitime de licenciement. 5min.à signalé.

Litiges et réclamations financières

La Chambre du travail a défendu l'employé d'entrepôt et, en plus des indemnités de licenciement, a également exigé des paiements spéciaux, des indemnités de vacances et des salaires pour les heures supplémentaires non payées. La décision de justice pourrait avoir un impact sur l'environnement de travail de nombreux salariés, car elle montre que la protection du travail est importante et qu'il est possible de se défendre contre un licenciement abusif. L'affaire a également été rendue publique par l'AK, qui souligne une fois de plus l'importance d'une base solide dans le monde du travail. Chambre du Travail peut être reconnu.