Syk på ferie? Slik sikrer du feriedagene skikkelig!

Syk på ferie? Slik sikrer du feriedagene skikkelig!

Den kontemplative julehøytiden er en tid for avslapning og feiring for mange ansatte, men hva skjer hvis sykdom plutselig griper inn? Ifølge det østerrikske fagforbundet (ÖGB) øker henvendelsene fra bekymrede ansatte som befinner seg i denne ubehagelige situasjonen. Arbeidsrettsekspert Michael Trinko har satt sammen klare retningslinjer og viktig informasjon.

Syk på ferie: Viktige regler

Hvis du blir syk mens du er på ferie og den varer lenger enn tre kalenderdager, trenger du ikke å ofre noen feriedager. Disse dagene vil bli kreditert tilbake til feriekontoen dersom arbeidsgiver får beskjed om sykdommen innen tre dager. – Det anbefales også å oppsøke lege for å få bekreftelse som kan presenteres for arbeidsgiver ved retur, forklarer Trinko. Dette er spesielt viktig for å sikre ferierettigheter.

Et praktisk eksempel tydeliggjør forskriften: Dersom en arbeidstaker blir syk i to ukers ferie fra fredag ​​til og med mandag, regnes ikke fredag ​​og mandag som feriedager. Men ferien avsluttes ikke automatisk senere fordi sykedagene ikke kan legges til slutten av ferien. Trinko kunngjør at ferien slutter på den opprinnelig planlagte datoen.

Spesielle hensyn ved sykdom i utlandet

Alle som blir syke i utlandet må imidlertid følge tilleggsbestemmelser. I tillegg til legeerklæringen kreves det en offisiell attest som bekrefter at legeerklæringen er utstedt av autorisert lege. Hvis behandlingen foregikk på et offentlig sykehus, er denne bekreftelsen ikke nødvendig. Det er også lurt å kontakte den østerrikske trygdeleverandøren før du reiser for å finne ut om behandlingskostnader i utlandet vil bli dekket. ÖGB tilbyr støtte og tydelig informasjon for å sikre at ansatte har fullmakt til å bruke rettighetene sine og ikke mister en feriedag unødvendig, som også rapportert på Aviation Direct.