Lucha por trabajos: ¡Trabajadores mayores en la crisis!

Ältere Arbeitnehmer stehen vor Herausforderungen durch Rezession und Insolvenzen. Unterstützung vom AMS entscheidend für Jobsuche.
Los empleados mayores enfrentan desafíos por la recesión y la bancarrota. Apoyo del AMS crucial para la búsqueda de empleo. (Symbolbild/DNAT)

Lucha por trabajos: ¡Trabajadores mayores en la crisis!

<ul> <li>Ort, Land</li> </ul> - Turbulencia económica, especialmente los trabajadores mayores golpean particularmente duro. El Servicio del Mercado Laboral (AMS) advierte sobre las consecuencias de la recesión y la industria debilitante. Rita Superest-Zach del departamento de servicio explica que muchas personas pierden sus empleos debido a las quiebras y los recortes de los empleados. Andrea Gritsch, de 59 años, que ya ha tenido su segunda pérdida de trabajo en dos décadas, se ve obligado a comenzar a buscar un nuevo trabajo nuevamente. Su último empleador tuvo una quiebra sorprendentemente en bancarrota, lo cual es una situación de vida inesperada y estresante para ella, ya que solo son tres años antes de la jubilación.

Soporte del AMS

Andrea Gritsch expresa su desesperación: "Al alejarse de Dios, ahora puedo ir a un nuevo trabajo nuevamente". Está buscando nuevas oportunidades todos los días y recibe el apoyo de la AMS, lo que no solo la ayuda cuando busca trabajo, sino que también ofrece apoyo psicológico para amortiguar el estrés mental. "Es muy importante ponerse en contacto con nosotros de inmediato para que pueda aclarar la seguridad financiera en un primer paso", enfatiza a ProRest-Zach. Este paso es crucial para liberar la cabeza para los próximos pasos.

La presión sobre los trabajadores mayores es enorme, especialmente en un momento caracterizado por incertidumbres. Las crecientes quiebras y el cambio constante de los empleadores dificultan que muchos se cuiden a sí mismos y a sus familias. El AMS observa el desarrollo con preocupación y continuará ofreciendo apoyo para ayudar a las personas en cuestión. Esta situación ilustra los desafíos que muchos en el grupo de edad de más de 50 años actualmente tienen que hacer frente, y requiere medidas urgentes para estabilizar la situación del mercado laboral, como link.springer.com notable.

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