健身房续约：年轻女子力争被解约！

健身房续约：年轻女子力争被解约！

圣珀尔滕的一场戏剧性争论引起了轰动：一名年轻女子的健身房会员资格到期后，面临着不必要的合同延期。据 meinkreis.at 报道，这位 St. Pölten 居民已经在健身房训练了近一年，她希望终止合同，以便将来能够在户外训练。当她向工作室反映此事时，却被告知通知期已过，合同将自动延长一年。尽管这种自动延期从根本上来说是合法的，但正如下奥地利州劳工商会 (AKNÖ) 所强调的那样，必须及时宣布。在本案中，工作室未能履行这一义务，导致 AKNÖ 以不可受理为由终止合同。

健身房里的契约陷阱

圣珀尔特纳的论点凸显了一个常见问题：消费者往往对其合同条款知之甚少。一个常见的误解是，除非合同中明确说明，否则疾病或搬家等终止原因不会自动导致合同终止。 AKNÖ 指出，签署前仔细检查合同对于避免法律陷阱至关重要。本主题与奥地利车库、加油站和服务公司附加集体协议中规定的雇佣关系一般终止条款密切相关。其中包括可以在试用期内终止雇佣关系，而无需遵守通知期，以及试用期结束后有特定的通知期。

奥地利商会指南中列出的劳动法中的终止条款规定，即使在试用期结束后，在通知期内也必须保护雇员的权利。这意味着雇主在此期间不得减少工作时间或工资，以保护雇员的权利。这些信息不仅对雇员很重要，对雇主也很重要，以避免法律冲突。因此，正如奥地利商会在其集体协议中所强调的那样，关于健身工作室合同的讨论为不同领域的合同关系的复杂世界提供了宝贵的见解。