教育假面临危险：员工陷入混乱和质疑！

教育假面临危险：员工陷入混乱和质疑！

教育假的未来正处于严重危险之中！关于可能成立蓝黑联盟的讨论正在给员工带来巨大的不确定性。尤其是那些计划在2025年停止培训或已经与雇主签订合同的员工，目前的情绪正经历着过山车般的经历。由于形势的不确定性，劳工商会（AK）的需求大幅增加。维也纳 AK 劳动力市场和融合部门负责人西尔维娅·霍夫鲍尔 (Silvia Hofbauer) 表示：“我们的询问量增加了 25%。”她补充说，人们也不确定自己的教育计划的未来 克朗网站 报道称。

小心教育协议！

鉴于动荡的局势，霍夫鲍尔向员工提出了明确的建议：“任何与雇主同意教育假的人都应该插入保留条款。”这项规定确保育儿假只有在教育资金实际流动的情况下才生效，这使得在废除育儿假时可以撤回。另一个警告涉及与教育机构签署具有约束力的合同。霍夫鲍尔警告说：“我们强烈建议不要预付款或签订具有约束力的协议。”他称这种情况对许多员工来说也是一场真正的噩梦 奥尔夫.at 坚持下去。

然而，对于那些已经在休教育假的人来说，有一个明确的消息：AK 认为，如果教育假确实被废除，有效合同不会受到影响。 “这将是违宪的，”霍夫鲍尔解释说，“在极端情况下，我们会合法地支持人们。”去年，公共部门在教育休假方面投资了约 6.4 亿欧元，并计划在未来几年投入类似金额，这凸显了该措施的重要性。然而，正是这些不确定性严重扰乱了许多希望得到明确结果的人的教育计划。