Education Parental congedo: cosa cambia il periodo di formazione!

Education Parental congedo: cosa cambia il periodo di formazione!

Österreich - Il congedo per l'istruzione, una parte importante dell'ulteriore promozione della formazione in Austria, sarà sostituita dal nuovo regolamento chiamato "Tempo di formazione continua" il 1 ° gennaio 2026. Questo è stato presentato il 2 aprile 2025 dal Ministro federale di Economia Wolfgang Hattmannsdorfer (övp). La decisione di abolire è stata presa per attuare piani di risparmio e ottimizzare l'efficacia del congedo educativo. Invece di continuare il congedo educativo, il governo persegue l'obiettivo di creare una misura di politica sulla posizione per aumentare le ore di lavoro e qualificare ulteriormente i dipendenti. Come 5min.at , il tempo di istruzione superiore entrerà in vigore dal 1 ° gennaio 2026 e introduce un consiglio educativo mandario.

I precedenti regolamenti del congedo educativo si concluderanno il 31 marzo 2025, per cui l'ultima opzione per concordare con il datore di lavoro può essere completata entro il 28 febbraio 2025. Queste disposizioni di transizione consentono di continuare a ricevere un ulteriore mandato di addestra "https://www.werkerskammer.at/beratung/bildungfoerderungen/bylcarenz.html"> Camera del lavoro ha spiegato.

Requisiti più rigorosi per l'ulteriore periodo di allenamento

Il prossimo regolamento del periodo di formazione porta requisiti più severi che mirano principalmente a prevenire gli abusi. In futuro, la misura minima per una misura educativa sarà di 20 ore settimanali. Per i corsi, i dipendenti devono acquisire almeno 20 punti ECT invece degli 8 punti richiesti finora. Questo nuovo regolamento è stato anche enfatizzato dal ministro dell'istruzione Christoph Return, che ha sottolineato l'importanza per le singole auto educative e l'economia. Viene inoltre richiesto una compromissione della revisione della rilevanza delle misure politiche sul mercato del lavoro, come Puls24

Una componente importante è l'obbligo che i dipendenti debbano essere impiegati dal loro attuale datore di lavoro per almeno un anno prima di poter trarre vantaggio dal periodo di formazione. Inoltre, la connessione del congedo educativo a un congedo parentale non sarà più possibile. È inoltre necessario che i dipendenti definissero l'attuale livello di istruzione, la misura educativa e l'obiettivo educativo insieme al loro datore di lavoro prima dell'inizio del periodo di formazione.

Finanziamento e gruppi target

I fondi per il nuovo regolamento sono stimati ad un massimo di 150 milioni di euro all'anno. L'attenzione è rivolta a quelle persone che hanno un'istruzione formale più bassa e devono essere abilitate dal sostegno finanziario per un'ulteriore formazione. Il governo federale non solo prevede che queste misure rafforzino i singoli percorsi educativi, ma anche sostanziali risparmi per lo stato, che dovrebbero aggiungere fino a diverse centinaia di milioni di euro all'anno. L'elaborazione finale del modello dovrebbe avvenire prima dell'estate del 2025 per garantire un'implementazione tempestiva da parte del Servizio del mercato del lavoro (AMS).

Sebbene il congedo educativo come concetto scompaia dal panorama di finanziamento, il congedo educativo e la parte -tempo della parte -tempo -tempo della parte del tempo può continuare ad essere concordato senza il supporto statale tra datore di lavoro e dipendente. Queste opzioni di transizione sono importanti per alleviare il quadro esistente per ulteriori addestramento mentre entrano in vigore le nuove regole. Sono stati anche determinati cambiamenti unici durante le opzioni di congedo e terminazione educativo.

Nel complesso, si può vedere che il governo austriaco è determinato ad adattare le ulteriori opportunità di formazione alle attuali condizioni economiche e sociali. L'introduzione del periodo di formazione potrebbe iniziare una nuova era nella formazione professionale nel paese.