Licencia parental de educación: ¡qué cambia el período de capacitación trae!

Licencia parental de educación: ¡qué cambia el período de capacitación trae!

Österreich - La licencia de educación, una parte importante de la promoción de capacitación adicional en Austria, será reemplazada por la nueva regulación llamada "Tiempo de educación continua" el 1 de enero de 2026. Esto fue presentado el 2 de abril de 2025 por el Ministro Federal de Economía Wolfgang Hattmannsdorfer (övp). Se tomó la decisión de abolir para implementar planes de ahorro y optimizar la efectividad de la licencia educativa. En lugar de continuar con la licencia educativa, el gobierno persigue el objetivo de crear una medida de política de ubicación para aumentar las horas de trabajo y calificar aún más a los empleados. AS 5min.at , el tiempo de educación adicional entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2026 e introducirá un consejo educativo mandato.

Las regulaciones anteriores de la licencia educativa finalizarán el 31 de marzo de 2025, por lo que la última opción de estar de acuerdo con el empleador puede completarse antes del 28 de febrero de 2025. Estas disposiciones de transición permiten continuar recibiendo una asignación de capacitación adicional siempre que las medidas comiencen antes del 31 de mayo de 2025. Si ya ha obtenido una licencia educativa, puede llevarlo a fin, en detalle Cámara de trabajo explicada.

requisitos más estrictos para el período de capacitación adicional

La próxima regulación del período de capacitación trae requisitos más estrictos que apuntan principalmente a prevenir el abuso. En el futuro, la extensión mínima para una medida educativa será de 20 horas por semana. Para los cursos, los empleados deben adquirir al menos 20 puntos ECTS en lugar de los 8 puntos requeridos hasta ahora. Esta nueva regulación también fue enfatizada por el ministro de educación Christoph Return, quien enfatizó la importancia de los automóviles educativos individuales y la economía. También se busca un deterioro por la revisión de la relevancia de las medidas de política del mercado laboral, como puls24

Un componente importante es la obligación de que los empleados deben ser empleados por su empleador actual durante al menos un año antes de que puedan aprovechar el período de capacitación. Además, la conexión de la licencia educativa a una licencia parental ya no será posible. También es necesario que los empleados definan el nivel actual de educación, la medida educativa y el objetivo educativo junto con su empleador antes del comienzo del período de capacitación.

Financiamiento y grupos objetivo

Los fondos para la nueva regulación se estiman en un máximo de 150 millones de euros anualmente. La atención se centra en aquellas personas que tienen una educación formal más baja y deben estar habilitados por el apoyo financiero para una mayor capacitación. El gobierno federal no solo espera que estas medidas fortalezcan los caminos educativos individuales, sino también de ahorros sustanciales para el estado, lo que debería sumar hasta varios cientos de millones de euros por año. La elaboración final del modelo debe tener lugar antes del verano de 2025 para garantizar la implementación oportuna del Servicio del Mercado Laboral (AMS).

Aunque la licencia educativa como concepto desaparece del panorama de financiación, la licencia educativa y la parte de la parte de tiempo de tiempo, tiempo, tiempo de tiempo puede seguir acordándose sin el apoyo estatal entre el empleador y el empleado. Estas opciones de transición son importantes para aliviar el marco existente para una mayor capacitación, mientras que las nuevas reglas entran en vigencia. También se determinaron cambios únicos durante la licencia educativa y las opciones de terminación durante este tiempo.

En general, se puede ver que el gobierno austriaco está decidido a adaptar las oportunidades de capacitación adicionales a las condiciones económicas y sociales actuales. La introducción del período de capacitación podría iniciar una nueva era en la capacitación vocacional en el país.