Koti otsustus: osalise tööajaga töötajad saavad ületunnitöö algusest peale!

Koti otsustus: osalise tööajaga töötajad saavad ületunnitöö algusest peale!

Halle (Saale), Deutschland - Suurepärane pöördepunkt osaliselt töötajatele: 5. detsembril 2024 otsustas föderaalne töökohus (kott), et osaliselt töötajate ületunnitöö lisatasud tuleb maksta esimesest ületunnitööst. See oluline otsus teeb selgeks, et eelmisel määrusel, mille kohaselt on osa -ajajõududel õigus ainult ületunnitöö tasule, kui need ületavad täisperioodilise inimese tunnid, et neid liigitada diskrimineerivaks. Selle põhjuseks on õe kohtuasi, kes vaatamata paljudele ületunnitundidele polnud lisatasusid saanud, kuna tariifieeskirjad neid ei andnud. Kott ei andnud hagejale mitte ainult nõutavaid ajakirjutusi, vaid ka kaudse soolise diskrimineerimise põhjustel, vaid ka 250 eurot, kuna suur osa selle sektori osalisest töötajast on naine, nagu teatas [Anwal.de].

kõrvaldage ebavõrdsus

Otsus ei tähenda mitte ainult varasema praktika põhimõttelist parandust, vaid võib ka paljude kollektiivsete lepingute ulatuslikke muutusi põhjustada. Koti sõnul rikub määrus osalise tööajaga ja ajutist seadust (TZBFG) ja üldist võrdse ravi seadust (AGG), kui erinevatel ravidel pole objektiivseid põhjuseid. Kohtunik rõhutas, et diskrimineerimise vähendamiseks ja kõigi töötajate vastuvõetavate töötingimuste tagamiseks tuleb tagada võrdne kohtlemine osalise ja täistööajaga jõudude vahel. See uus määrus võib tuua eeliseid tuhandeid töötajaid, eriti naisi, kes töötavad sageli osa -aja jooksul, nagu on selgitatud [hwkhalle.de].

Koti hiljutised hinnangud keskenduvad osalisele jõudude õiglastele ületunnitööeeskirjade kehtestamisele ja rõhutavad vajadust seada kahtluse alla ja kohandada õigusraamistikku igal ajal. Osa osa töötajatel, kes töötavad sageli tasumata ületunnitööd, on nüüd märkimisväärselt tugevamas olukorras oma väiteid kinnitamiseks. Töötajad peaksid oma tööandjatega tegelema olemasolevate eeskirjade osas ja kontrollima, kas neil on õigus ületunnitöö lisatasudele või ajakrediididele. Võimalike nõuete selgitamiseks võiks olla vajalik ka konsultatsioon juriidiliste ekspertidega.