Arbetstidsbedrägeri: Alarmerande undersökning visar långtgående konsekvenser!

Arbetstidsbedrägeri: Alarmerande undersökning visar långtgående konsekvenser!

En alarmerande studie har visat att nästan 70 % av arbetsgivarna i Tyskland konfronteras med att avsiktligt lämna falsk information när arbetstiden registreras. En undersökning bland 1 000 anställda och 373 arbetsgivarrepresentanter visar att detta problem är utbrett och inte bara drabbar enskilda företag. Enligt undersökningen gjord på uppdrag av TimO – Time Management Office GmbH, tillskriver mer än 70 % av arbetsgivarna ekonomiska förluster till felaktig tidsregistrering. Det som är särskilt oroande är att omkring en tredjedel av de tillfrågade fruktar potentiella förluster på över 10 % av försäljningen, medan vissa till och med talar om förluster på upp till 30 % ots.at rapporterade.

Beteende på hemmakontoret och bland Generation Z

Undersökningen visar att 82 % av de anställda på hemmakontoret hanterar personliga angelägenheter under sin arbetstid, vilket gör det ännu svårare att korrekt registrera arbetstiden. Dessutom erkände en tredjedel av de tillfrågade att de inte korrekt dokumenterade raster, vilket tyder på utbredd vårdslöshet. Speciellt Generation Z sticker ut: 20 % av dessa unga anställda gör ofta privata saker på arbetstid – det är tre gånger så vanligt som kollegor från äldre generationer. Dessa resultat äventyrar inte bara företagens produktivitet, utan även förtroendet inom arbetskraften, så oron över frågan ökar hela tiden, som i Studiesammanfattning av TimO förklarade.

Undersökningen visar också att obetald övertid och frustration över arbetsförhållandena är de främsta orsakerna till arbetstidsfusk. Enligt TimOs vd David Kadiri är detta ett strukturellt problem som kan lindras med moderna, säkra tidsregistreringssystem. Tydliga riktlinjer och ett öppet utbyte är avgörande för att öka förtroendet för tidsregistrering och minimera manipulation på lång sikt.