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Fraude no horário de trabalho: pesquisa alarmante mostra consequências de longo alcance!
Cerca de 70% dos empregadores e empregados na Alemanha denunciam fraude no horário de trabalho. Uma pesquisa atual esclarece as causas e consequências.
Fraude no horário de trabalho: pesquisa alarmante mostra consequências de longo alcance!
Um estudo alarmante demonstrou que quase 70% dos empregadores na Alemanha são confrontados com o fornecimento intencional de informações falsas ao registarem as horas de trabalho. Um inquérito realizado a 1.000 trabalhadores e 373 representantes dos empregadores mostra que este problema é generalizado e não afecta apenas empresas individuais. De acordo com o inquérito realizado em nome da TimO – Time Management Office GmbH, mais de 70% dos empregadores atribuem perdas económicas ao registo impreciso do tempo. O que é particularmente preocupante é que cerca de um terço dos inquiridos teme potenciais perdas superiores a 10% das vendas, enquanto alguns falam mesmo em perdas até 30%. ots.at relatou.
Comportamento no home office e entre a Geração Z
A pesquisa revela que 82% dos trabalhadores home office cuidam de assuntos pessoais durante o horário de trabalho, dificultando ainda mais o registro preciso do horário de trabalho. Além disso, um terço dos entrevistados admitiu não documentar com precisão os tempos de pausa, indicando negligência generalizada. A Geração Z, em particular, destaca-se: 20% destes jovens colaboradores fazem frequentemente atividades privadas durante o horário de trabalho – isto é três vezes mais comum que os colegas das gerações mais velhas. Estes resultados não só põem em perigo a produtividade das empresas, mas também a confiança da força de trabalho, pelo que a preocupação com o tema é cada vez maior, como no caso do Resumo do estudo por TimO explicou.
O inquérito mostra também que as horas extraordinárias não remuneradas e a frustração com as condições de trabalho são as principais razões para a fraude no tempo de trabalho. De acordo com o diretor-gerente da TimO, David Kadiri, este é um problema estrutural que pode ser aliviado por sistemas modernos e seguros de registro de horas. Orientações claras e um intercâmbio aberto são cruciais para aumentar a confiança no registo do tempo e minimizar a manipulação a longo prazo.