Измама на работното време: Алармиращото проучване показва далечни последици!

Измама на работното време: Алармиращото проучване показва далечни последици!

Usingen, Deutschland - Тревожно проучване показа, че почти 70 % от работодателите в Германия се сблъскват с умишлено невярна информация при придобиването на работа. Проучване на 1000 служители и 373 представители на работодателите показва, че този проблем е широко разпространен и не само засяга отделните компании. Според проучването, което е проведено от името на Timo - Office Office GmbH, повече от 70 % от работодателите приписват икономически загуби на неточно записване на времето. Особено притеснително е, че около една трета от анкетираните се страхуват от потенциални загуби от над 10 % от продажбите, докато някои дори говорят за загуби до 30 %, като ots.at съобщава .

Поведението в домашния офис и под поколението Z

Проучването разкрива, че 82 % от служителите в домашния офис правят частни дела през работното си време, което затруднява правилно правилно да се запишат работно време. В допълнение, една трета от анкетираните признаха, че не документират времената на счупване, което показва широко разпространена небрежност. По -специално Generation Z се откроява: 20 % от тези млади служители често правят частни неща в работното време - това е три пъти по -често, отколкото при колегите от по -старите поколения. These results not only endanger the productivity of companies, but also the trust within the workforce, the concern about the topic increases continuously, as in the Study summary на Тимо обяснено.

Проучването показва също, че неплатеното извънреден труд и неудовлетвореността от условията на труд са основните причини за измама на работното време. Според управляващия директор на Тимо Дейвид Кадири, това е структурен проблем, който може да бъде дефиниран от съвременни системи за безопасно запис на време. Ясните насоки и отворената размяна са от решаващо значение за укрепване на доверието във времето за запис и за минимизиране на манипулациите в дългосрочен план.