Allianz re: ¡El conflicto en el Ministerio del Interior llega a un punto crítico en la corte!
Allianz re: ¡El conflicto en el Ministerio del Interior llega a un punto crítico en la corte!
München, Deutschland - Vienna - Alianza para Sonntag Austria libre ha acogido con beneplácito la nueva iniciativa de la Comisión Europea para diseñar teletrabajo y descanso. Según la asociación, esta medida, que está destinada a fortalecer los derechos de los empleados, es un paso crucial para contrarrestar los desafíos de la digitalización progresiva y la teletrabajo. Como el Allianz explica en un mensaje, apoya enfáticamente un derecho a los períodos de descanso que obliga a los Estados miembros a introducir un día de descanso común para los empleados. Esta iniciativa no solo podría reducir las cargas de salud a través de la accesibilidad constante, sino que también contribuir a fortalecer la cohesión social creando tiempo para actividades comunes. The Alliance calls on the EU to integrate such a day of rest into its legislative proposals, whereby exceptions should only apply to critical sectors such as emergency services and healthcare, such as on kathpress.at .
Mientras tanto, un estudio realizado por el Instituto IFO muestra que el Ministerio del Interior se ha vuelto normal para una parte considerable de empleados y empresas en Alemania. En grandes ciudades como Berlín, Hamburgo y Múnich, muchas compañías confían en una combinación de días de presencia y teletronacitación. El Allianz RE, una subsidiaria del Grupo Allianz, ha estado experimentando tensiones entre el Consejo de Obras y la gerencia de la oficina durante más de un año. El Tribunal Laboral de Munich recientemente trató este conflicto. El Consejo de Obras critica el hecho de que los empleados son ordenados de regreso a la oficina sin votos previos, lo que contradice el acuerdo de compañía existente de 2016. Este acuerdo estipula que el trabajo móvil debe manejarse sin presión y consultas entre empleados y superiores. El Dr. Markus Adams, presidente del Consejo de Obras, expresó que no era aceptable si los gerentes continúan permaneciendo en el Ministerio del Interior, mientras que los empleados regulares son llamados a la oficina. Una regulación clara es esencial. Allianz Re intenta establecer un nuevo acuerdo de empresa que permita un trabajo flexible. Actualmente, los empleados todavía están vinculados al antiguo acuerdo, que estableció cuatro días de presencia por mes para los aproximadamente 20,000 empleados en Alemania. Una nueva cita judicial para la aclaración de las regulaciones está programada para el 25 de abril, como insegrado bode.de >| Details | |
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| Ort | München, Deutschland |
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