Dwie silne kobiety: tak zmieniają rolnictwo Afryki!

Dwie silne kobiety: tak zmieniają rolnictwo Afryki!

W Zambii dwie odważne kobiety, Elly i Ann, angażują się w poprawę warunków życia kobiet i młodych ludzi na obszarach wiejskich. Elly opisuje wyzwanie, jakie stoi przed matkami: muszą opiekować się dziećmi, pracować w polu, a także spełniać rolę żony. Często mają mało czasu na przygotowanie zdrowych posiłków pomiędzy tymi zadaniami, co prowadzi do niedożywienia. Elly i jej inne działaczki udzielają matkom praktycznych wskazówek, w jaki sposób mogą wykorzystać produkty ze zbiorów do przygotowania różnorodnych i pożywnych potraw. Zachęcają także kobiety do uprawiania różnorodnych roślin, które – jak podano – można wykorzystać zarówno na własne potrzeby, jak i na sprzedaż.

Postęp dzięki edukacji i sieciom

W Kenii Ann podkreśla podobną sytuację matek, które często są zmuszone zabierać swoje małe dzieci do pracy, ponieważ przedszkola są zaporowo drogie. To powoduje, że są mniej produktywni i tracą możliwości rozwoju zawodowego. Ich inicjatywa, Go-Getters Youth Group, ma na celu zjednoczenie młodych ludzi i dostarczenie im cennej wiedzy na temat finansów i zrównoważonych praktyk gospodarczych. Środki te mają na celu zapewnienie młodym ludziom możliwości rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej i uzyskania niezależności finansowej. Nawiązano także współpracę z uniwersytetem w Kenii, aby wesprzeć absolwentów poprzez staże i dalsze wsparcie.

Jednak wyzwania stojące przed kobietami w obu krajach nie mają jedynie charakteru regionalnego. Debata na temat ról płciowych i równości stała się niezbędna, przynajmniej od czasów osiągnięć prawnych w Niemczech i Polsce. Pomimo równości prawnej statystyki pokazują, że kobiety w dalszym ciągu znajdują się w niekorzystnej sytuacji w polityce i na rynku pracy. Historycznie rzecz biorąc, kobiety w Niemczech miały równe prawa od 1918 r., ale rzeczywistość jest inna w wielu obszarach. Udział kobiet w Bundestagu wynosi 35%, co pokazuje potrzebę działania. Stereotypowe postrzeganie ról związanych z płcią, które postrzega kobiety jako wrażliwe i opiekuńcze, a mężczyzn jako silnych i pozbawionych emocji, utrudnia postęp i równość. Jest to widoczne zarówno w edukacji, jak i w świecie zawodowym, gdzie nadal dominuje przypisanie płci, dlatego konieczne jest ponowne przemyślenie użycia języka, aby sprawiedliwie reprezentować różnorodność tożsamości płciowych, jak podkreśla w swoim raporcie Fundacja Przestrzeń dla Kobiet.

Tygodnik DLV raportuje inspirujące historie Elly i Ann Różnorodność DPJW uwzględniono społeczne wyzwania związane z równością płci.