Würth apresenta a sexta semana de férias: um modelo para mais apreciação!

Würth apresenta a sexta semana de férias: um modelo para mais apreciação!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Um caríntimo finalmente conseguiu exigir seu logo após anos de trabalho duro. O funcionário, que trabalhava em uma loja de móveis desde abril de 2002, sofreu um acidente: com o término mutuamente acordado de seu emprego em setembro de 2024, ele foi retido o manuseio de quase 32.700 (bruto). Graças à intervenção da Câmara de Trabalho da Caríntia, esse fracasso foi finalmente reconhecido. O especialista em direito de trabalho da AK, Verena Spath, também descobriu que o funcionário foi retido a sexta semana de férias a que tinha direito devido a seus muitos anos de serviço. "Ele teria direito a isso já em 2022", disse Spath. Por fim, o Caríntio recebeu um total de cerca de 34.500 euros por lidar com o desempenho de reposição de férias, o que mostra que a persistência compensa.

Sexta semana de férias como um incentivo

Esse desenvolvimento mostra que as empresas na Áustria estão cada vez mais introduzindo medidas para aumentar sua atratividade como empregador. Por exemplo, a empresa de software Linz "Team Echo" já reduziu o horário de trabalho. Mais e mais empresas estão reconhecendo a necessidade de melhorar as condições de trabalho para combater a escassez de trabalhadores qualificados e ganhar funcionários talentosos. A nova regulamentação da Würth Company poderia marcar uma reversão de tendências no setor e incentivar outras empresas a considerar medidas semelhantes para atender às necessidades de seus funcionários e promover um equilíbrio equilibrado da vida profissional, conforme relatado pelo novo tempo.