Würth presenta la sesta settimana di ferie: un modello per un maggiore apprezzamento!

Würth presenta la sesta settimana di ferie: un modello per un maggiore apprezzamento!

Dopo anni di duro lavoro, un carinziano ha finalmente potuto far valere i suoi diritti. Il dipendente, che lavorava in un negozio di mobili dall'aprile 2002, ha subito una disgrazia: quando il suo rapporto di lavoro è stato risolto di comune accordo nel settembre 2024, gli è stata trattenuta l'indennità di fine rapporto a cui aveva diritto di quasi 32.700 euro (lordi). Tuttavia, grazie all'intervento della Camera del Lavoro della Carinzia, questa omissione è stata finalmente riconosciuta. Anche l'esperta di diritto del lavoro dell'AK Verena Spath ha constatato che il dipendente è stato privato della sesta settimana di ferie a cui aveva diritto a causa del suo lungo servizio. “Ne avrebbe avuto diritto già nel 2022”, ha spiegato Spath. Alla fine, il carinziano ha ricevuto un totale di circa 34.500 euro per indennità di fine rapporto e indennità di ferie, il che dimostra che la tenacia ripaga.

Sesta settimana di ferie come incentivo

In un'ottica diversa, l'azienda della Bassa Austria “Würth” offre ora ai suoi dipendenti una sesta settimana di ferie, che da quest'anno vale per tutti i dipendenti che lavorano in azienda da almeno un anno. L'amministratore delegato Alfred Wurmbrand spiega che questa decisione rappresenta anche un apprezzamento per i dipendenti e mira ad aumentare il loro benessere. Questa misura mira a migliorare continuamente le condizioni di lavoro e ad aumentare la produttività. Similmente all'AK della Carinzia, che prevede l'introduzione della sesta settimana di ferie per tutti i dipendenti dopo 25 anni di servizio, Würth fa un ulteriore passo avanti e la concede dopo solo un anno di servizio, cosa che attualmente è molto insolita in Austria, come riportato.

Questo sviluppo dimostra che le aziende austriache stanno introducendo sempre più misure per aumentare la loro attrattiva come datori di lavoro. Ad esempio, la società di software “Team Echo” con sede a Linz ha già ridotto l’orario di lavoro. Sempre più aziende riconoscono la necessità di migliorare le condizioni di lavoro per combattere la carenza di competenze e attrarre dipendenti di talento. La nuova regolamentazione dell'azienda Würth potrebbe segnare una svolta nel settore e incoraggiare altre aziende a prendere in considerazione misure simili per soddisfare le esigenze dei propri dipendenti e promuovere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, come riferisce anche Neue Zeit.