Promisiune importantă: Vârsta de pensionare rămâne, SPÖ cere noi perspective!

Promisiune importantă: Vârsta de pensionare rămâne, SPÖ cere noi perspective!

Managerul federal SPÖ Klaus Seltenheim a oferit recent un feedback pozitiv cu privire la declarațiile președintelui clubului ÖVP August Wöginger. El a precizat că nu există planuri de creștere a vârstei legale de pensionare. Potrivit Seltenheim, acesta este un semn important pentru angajații care au lucrat în afaceri toată viața și depind acum de condiții-cadru fiabile. El a subliniat necesitatea respectului și seriozității pentru a asigura calitatea vieții acestor cetățeni și a dat asigurări că populația poate avea încredere că nu va exista o creștere a vârstei de pensionare sub actuala guvernare.

Seltenheim a cerut, de asemenea, oportunități reale de angajare adecvată vârstei. În loc să punem presiune asupra angajaților, este esențial să luăm măsuri care să le permită oamenilor să rămână sănătoși mai mult timp în viața profesională. În acest context, el a făcut referire la pensia parțială și campania de angajare 55Plus, care au fost inițiate de guvernul federal pentru a apropia treptat vârsta efectivă de pensionare de cea statutară. Aceste inițiative sunt menite să permită o tranziție demnă la pensionare și să îmbunătățească perspectivele pentru lucrătorii în vârstă.

Provocările și soluțiile pentru lucrătorii în vârstă

Seltenheim a cerut o examinare critică a termenului des folosit „jaf de pensie”. El cere condiții echitabile, locuri de muncă adecvate vârstei și asigurări sociale pentru lucrătorii în vârstă. Aceste cereri sunt în contextul unei discuții mai ample despre limitele de vârstă și structurile politicii de pensii, care joacă, de asemenea, un rol central în Germania.

În Germania, limitele de vârstă din asigurarea legală de pensie variază considerabil în funcție de grupul profesional. În timp ce anumite industrii, cum ar fi mineritul, au limite speciale de vârstă, alte grupuri profesionale, cum ar fi funcționarii publici, personalul militar, pompierii și ofițerii de poliție au, de asemenea, limite speciale de vârstă de pensionare. Aceste reglementări sunt din ce în ce mai mult ținta proceselor de discriminare, mai ales că limita de vârstă standard a fost ridicată la 67 de ani. Acest lucru a reaprins o dezbatere despre pensionarea anticipată pentru profesii stresante, cum ar fi acoperișul.

Locuri de muncă stresante și perspective internaționale

În grupul profesionist al dulgherilor, acoperitorilor și schelelor, se poate observa că mulți angajați sunt tineri și aproape că nu există angajați mai în vârstă în locurile de muncă anterioare. Angajații mai în vârstă din aceste profesii de multe ori nu mai sunt capabili să-și desfășoare munca inițială. Obținerea recunoașterii oficiale ca având o capacitate de câștig redusă este nerealistă pentru mulți dintre cei afectați. În plus, din 2001 nu există nicio pensie de invaliditate profesională, ceea ce agravează și mai mult situația.

Identificarea locurilor de muncă stresante este o sarcină complicată, la fel ca și determinarea duratei de timp pentru asigurarea de pensie. Cu toate acestea, exemplele internaționale de limite de vârstă diferențiate de stres arată că astfel de reglementări sunt posibile și sensibile. Prin urmare, Germania ar putea respecta și obligațiile Acordului OIM din 1967, care prevede o reducere a vârstei prescrise pentru ocupațiile obositoare sau dăunătoare sănătății.

Pe scurt, trebuie remarcat faptul că atât în ​​Austria, cât și în Germania, întrebările legate de vârsta de pensionare și condițiile generale pentru angajații în vârstă sunt de mare importanță. Sunt necesare urgent măsuri care să răspundă nevoilor acestui grup de populație pentru a asigura securitatea socială pe termen lung.