Svarbus pažadas: pensinis amžius išlieka, SPÖ reikalauja naujų perspektyvų!

Svarbus pažadas: pensinis amžius išlieka, SPÖ reikalauja naujų perspektyvų!

SPÖ federalinis vadovas Klausas Seltenheimas neseniai teigiamai įvertino ÖVP klubo pirmininko Augusto Wögingerio pareiškimus. Jis aiškiai nurodė, kad neplanuojama ilginti įstatyme nustatyto pensinio amžiaus. Anot Seltenheimo, tai svarbus ženklas darbuotojams, kurie visą gyvenimą dirbo versle ir dabar priklauso nuo patikimų pagrindų. Jis pabrėžė pagarbos ir patikimumo būtinybę užtikrinti šių piliečių gyvenimo kokybę ir patikino, kad gyventojai gali būti tikri, kad esant dabartinei valdžiai pensinis amžius nedidės.

Seltenheimas taip pat ragino sukurti realias galimybes įsidarbinti pagal amžių. Užuot darę spaudimą darbuotojams, būtina imtis priemonių, kurios leistų žmonėms ilgiau išlikti sveikiems per savo profesinį gyvenimą. Šiame kontekste jis paminėjo dalinę pensiją ir užimtumo kampaniją „55Plus“, kurias inicijavo federalinė vyriausybė, siekdama palaipsniui priartinti faktinį pensinį amžių prie įstatymų nustatyto. Šiomis iniciatyvomis siekiama sudaryti sąlygas oriai pereiti į pensiją ir pagerinti vyresnio amžiaus darbuotojų perspektyvas.

Iššūkiai ir sprendimai vyresnio amžiaus darbuotojams

Seltenheimas paragino kritiškai išnagrinėti dažnai vartojamą terminą „pensijų apiplėšimas“. Vyresniems darbuotojams jis reikalauja sąžiningų sąlygų, amžių atitinkančių darbų ir socialinės apsaugos. Šie reikalavimai yra susiję su platesne diskusija apie amžiaus ribas ir pensijų politikos struktūras, kurios taip pat atlieka pagrindinį vaidmenį Vokietijoje.

Vokietijoje įstatyminio pensijų draudimo amžiaus ribos labai skiriasi priklausomai nuo profesinės grupės. Kai kurioms pramonės šakoms, pavyzdžiui, kalnakasybai, taikomi specialūs amžiaus apribojimai, kitoms profesinėms grupėms, tokioms kaip valstybės tarnautojai, kariškiai, ugniagesiai ir policijos pareigūnai, taip pat taikomi specialūs pensinio amžiaus apribojimai. Šios taisyklės vis dažniau tampa diskriminacijos ieškinių taikiniu, ypač po to, kai standartinė amžiaus riba buvo padidinta iki 67 metų. Tai vėl sukėlė diskusiją apie ankstyvą išėjimą į pensiją stresą sukeliančių profesijų, tokių kaip stogdengiai, atveju.

Įtemptas darbas ir tarptautinės perspektyvos

Dailidžių, stogdengių ir pastolių meistrų profesinėje grupėje galima pastebėti, kad daug darbuotojų yra jauni, o vyresnio amžiaus darbuotojų ankstesnėse darbovietėse beveik nėra. Vyresni šių profesijų darbuotojai dažnai nebegali atlikti savo pradinio darbo. Daugeliui nukentėjusiųjų yra nerealu, kad oficialus pripažinimas sumažėjęs. Be to, nuo 2001 m. nebuvo mokama netekto darbingumo pensija, o tai dar labiau apsunkina situaciją.

Nustatyti įtemptus darbus yra sudėtinga užduotis, kaip ir nustatyti pensijų draudimo laikotarpį. Tačiau tarptautiniai streso diferencijuotų amžiaus ribų pavyzdžiai rodo, kad tokie reglamentai yra įmanomi ir protingi. Todėl Vokietija taip pat galėtų laikytis įsipareigojimų, numatytų 1967 m. TDO susitarime, kuriame numatyta sumažinti sunkų ar sveikatai kenksmingų profesijų amžių.

Apibendrinant reikėtų pažymėti, kad tiek Austrijoje, tiek Vokietijoje labai svarbūs klausimai, susiję su pensiniu amžiumi ir bendromis sąlygomis vyresnio amžiaus darbuotojams. Siekiant užtikrinti ilgalaikę socialinę apsaugą, skubiai reikalingos šios gyventojų grupės poreikius tenkinančios priemonės.