Vigtigt løfte: Pensionsalderen består, SPÖ kræver nye perspektiver!

Vigtigt løfte: Pensionsalderen består, SPÖ kræver nye perspektiver!

SPÖs forbundschef Klaus Seltenheim gav for nylig positiv feedback på udtalelserne fra ÖVP-klubbens formand August Wöginger. Han havde gjort det klart, at der ikke var planer om at hæve den lovpligtige pensionsalder. Det er ifølge Seltenheim et vigtigt tegn for medarbejdere, der har arbejdet i erhvervslivet hele deres liv og nu er afhængige af pålidelige rammebetingelser. Han understregede behovet for respekt og pålidelighed for at sikre livskvaliteten for disse borgere og forsikrede, at befolkningen kan være sikker på, at der ikke vil ske nogen forhøjelse af pensionsalderen under den nuværende regering.

Seltenheim efterlyste også reelle muligheder for alderssvarende beskæftigelse. I stedet for at lægge pres på medarbejderne er det væsentligt at træffe foranstaltninger, der sætter folk i stand til at holde sig sunde længere i deres arbejdsliv. I denne sammenhæng henviste han til delpensionen og 55Plus-beskæftigelseskampagnen, som blev iværksat af den føderale regering for gradvist at bringe den faktiske pensionsalder tættere på den lovpligtige. Disse initiativer har til formål at muliggøre en værdig overgang til pensionering og forbedre udsigterne for ældre arbejdstagere.

Udfordringer og løsninger for ældre arbejdstagere

Seltenheim opfordrede til en kritisk undersøgelse af det ofte brugte udtryk "pensionsrøveri". Han kræver rimelige forhold, alderssvarende job og social sikring for ældre arbejdstagere. Disse krav er i sammenhæng med en bredere diskussion om aldersgrænser og pensionspolitikkens strukturer, som også spiller en central rolle i Tyskland.

I Tyskland varierer aldersgrænserne i den lovpligtige pensionsforsikring betydeligt afhængigt af faggruppen. Mens visse brancher, såsom minedrift, har særlige aldersgrænser, har andre faggrupper såsom embedsmænd, militært personale, brand- og politifolk også særlige pensionsaldersgrænser. Disse regler er i stigende grad målet for diskriminationssager, især da standardaldersgrænsen er blevet hævet til 67 år. Dette har genoplivet en debat om førtidspension for stressende erhverv som tagdækkere.

Stressende job og internationale perspektiver

I faggruppen tømrere, tagdækkere og stilladsere kan det konstateres, at mange medarbejdere er unge, og der næsten ikke er ældre medarbejdere i deres tidligere job. Ældre medarbejdere i disse erhverv oplever ofte, at de ikke længere er i stand til at udføre deres oprindelige arbejde. At opnå officiel anerkendelse som havende nedsat indtjeningsevne er urealistisk for mange af de berørte. Derudover har der ikke været erhvervsbetinget førtidspension siden 2001, hvilket forværrer situationen yderligere.

At identificere stressende job er en kompliceret opgave, ligesom det er at bestemme længden af ​​pensionsforsikring. Internationale eksempler på stressdifferentierede aldersgrænser viser dog, at sådanne reguleringer er mulige og fornuftige. Tyskland kunne derfor også følge forpligtelserne i ILO-aftalen fra 1967, som giver mulighed for en nedsættelse af den foreskrevne alder for anstrengende eller sundhedsskadelige erhverv.

Sammenfattende skal det bemærkes, at både i Østrig og Tyskland er spørgsmålene omkring pensionsalderen og de generelle forhold for ældre medarbejdere af stor betydning. Der er et presserende behov for foranstaltninger, der imødekommer denne befolkningsgruppes behov for at sikre langsigtet social sikring.