Hvorfor arbejde for kvinder (stadig) fungerer ikke

Hvorfor arbejde for kvinder (stadig) fungerer ikke

Ubetalt arbejde, seksuel chikane, vold, lave lønninger og "moderstraf" - dette er kun et par af de udfordringer, som millioner af kvinder konfronteres på arbejdspladsen i 2025. På trods af fremskridtene i retning af global kønsretten, er det stadig hovedsageligt mænd, der tager de bedst betalte positioner i de forskellige industrier over hele verden, mens mange kvinder typisk er entrustede med mindre respekterede poser i virksomheder og forsyningskæder. Talrige kvinder over hele verden kæmper stadig for at finde et job og skal ofte arbejde i usikre job eller arbejde i den uformelle sektor bare for at få ender til at mødes. Generelt har kvinder stadig en uforholdsmæssig andel af ubetalt pleje og husarbejde, der bekræfter, at De Forenede Nationers generalsekretær, António Guters, at den globale fattigdom har et kvindeligt ansigt.

udfordringer for kvinder på arbejdet

"Hvis mængden og kvaliteten af arbejdspladser dårligt stillede kvinder, øges risikoen for fattigdom," sagde Sally Rover, der plejede at være international koordinator hos kvinder i uformel arbejdsgiver: Globalisering og organisering (Wiego), et globalt netværk, der sigter mod at forbedre arbejdsvilkårene for kvinder i den uformelle økonomi. Arbejdsmarkedseksperter understreger, at arbejdsverdenen udelukker, undermineres, overses og udnyttes omkring halvdelen af deres tilgængelige arbejdstagere - og at de nuværende arbejdsstrukturer ikke gør retfærdighed over for kvinder.

Hvad er arbejde, og hvorfor fungerer det ikke for kvinder?

Den internationale arbejdsorganisation (ILO) definerer arbejde som "enhver aktivitet, der udføres af mennesker af al sex og alder for at producere varer eller til at levere tjenester til brug af andre eller til deres egne behov." Men Roever fandt, at "de fleste økonomier simpelthen ikke skaber nok job". Kønsspecifikke normer bestemmer ofte, hvilke erhverv der er tilgængelige eller tilgængelige for kvinder, der tvang kvinder til at "opfinde deres egne indkomst -genererende aktiviteter". Ifølge ILO er den mest almindelige form for arbejde uformel og ureguleret over hele verden. Næsten 60 % af alle arbejdstagere arbejder i denne type arbejde, der for det meste inkluderer kvinder i det globale syd.

Kvinders rolle i den uformelle økonomi

Selvom uformelt arbejde er mest udbredt i udviklingslandene, spiller det også en vigtig rolle i avancerede økonomier, som International Monetary Fund (IMF) bestemmer. Uformelt arbejde inkluderer mange forskellige former, herunder gadesælgere, ikke -registrerede taxachauffører, husholdningsarbejdere og dagsarbejdere. Kvinder, der arbejder i den formelle sektor, har ofte ikke de samme juridiske påstande som mænd. Ifølge en rapport fra Verdensbanken fra 2024 er der ingen love i mere end 90 lande, der foreskriver den samme betaling for tilsvarende arbejde, mens mange andre kvinder nægter adgang til visse industrier, såsom byggeri eller fremstillingsindustri. I nogle lande er det forbudt at arbejde i erhverv, der er klassificeret som "for farlig", og andre forbud vedrører kvinders natlige arbejde.

Beskæftigelse af kvinder i den formelle økonomi

I den formelle sektor tager kvinder typisk lavere, mindre betalte roller og kan kun findes i erhverv, der er "traditionelt betragtet som kvinder -centrerede". For eksempel udgør kvinder 67 % af det globale sundheds- og sociale plejepersonale og tilbyder vigtige sundhedsydelser til anslået fem milliarder mennesker over hele verden. Ikke desto mindre er mænd repræsenteret i denne sektor i ca. 75 % af ledelsespositionerne, som rapporteret af Verdenssundhedsorganisationen (WHO). Kvinder "sidder altid fast på jorden", forklarede Emanuela Pozzan, en ekspert i ligestilling mellem kønnene og ikke -diskrimination i ILO. Dette begrænser igen "forskellige perspektiver i beslutningsprocesser", som hindrer fremskridt i samfundet og organisationer.

Den usynlige byrde for sygeplejersker

Ubetalt plejearbejde er en hindring for kvinder, der aktivt vil deltage i arbejdsmarkedet. Denne ubalance betyder, at kvinder marginaliseres og i mange dele af verden uden social sikring og indkomststabilitet, advarer eksperter.