Izpeļņu nevienlīdzība: sievietes pelna par 6% mazāk – tā izskatās reģionā!

Sensacionālā analīzē “Krone” atklāja pašreizējās vīriešu algas Austrijā. Rezultāti skaidri parāda, ka, lai piederētu pie absolūtās pelnītāju elites, ir jāgūst ikmēneša ienākumi piecciparu diapazonā. Šīs neizmaksātās algas noteiktas, izvērtējot Finanšu ministrijas algas nodokļa statistiku. Savukārt sievietes ne tuvu nesasniedz šīs ienākumu robežas. Salīdzinot ar saviem kolēģiem vīriešiem, sievietes ne tikai saņem mazāk, bet arī jūtami biežāk strādā mazāk apmaksātu darbu vai nepilnu slodzi, kas vēl vairāk palielina ienākumu atšķirības. Galvenā uzmanība tiek pievērsta milzīgajai atšķirībai, kas rada atšķirības darba samaksā starp dzimumiem; Nekoriģētā stundu algu atšķirība starp dzimumiem 2023. gadā būs šokējoši 18%, liecina “bpb” visaptverošā analīze.

Aprēķini liecina, ka sievietes stundā nopelna par 18% mazāk nekā vīrieši, un šokējošie 64% no šīs atšķirības ir izskaidrojami ar dažādām nozarēm un nodarbinātības veidiem. Tas nozīmē, ka sievietes ir ne tikai nepietiekami pārstāvētas vadošos amatos un labāk apmaksātos darbos, bet arī strādā mazāk stundu. Tā sauktā dzimumu stundu atšķirība liecina, ka sievietes, kuras strādā vidēji 121 stundu algota darba mēnesī, iegulda par 18% mazāk laika nekā vīrieši, kuri strādā vidēji 148 stundas. Līdz ar to sievietes kopumā saņem par 32% mazāku mēnešalgu. Šīs sūdzības rada satraucošu priekšstatu par ienākumu nevienlīdzību sabiedrībā, kā apraksta “bpb”.

Neizskaidrojama atšķirība darba samaksas atšķirībās starp dzimumiem

Svarīgi ir tas, ka koriģētā darba samaksas atšķirība starp dzimumiem, kas aplūko to darba samaksas atšķirības daļu, kas ir attiecināma uz diskriminējošiem faktoriem, atklāj vēl vienu nevienlīdzības aspektu. Pat ar salīdzināmu kvalifikāciju pastāv neizskaidrojama 6% atšķirība. Tas liek domāt, ka diskriminācija ir iespējama, kamēr netiek ņemti vērā visi ar algu saistītie faktori, piemēram, nereģistrētie pārtraukumi karjerā vai nepilna laika darbs. 2023. gadā dzimumu nodarbinātības atšķirības liecina, ka tikai 73% sieviešu ir nodarbinātas, salīdzinot ar 81% vīriešu. Šī nelīdzsvarotība palielina plaisu sabiedrībā un izceļ strukturālos šķēršļus, ar kuriem sievietes saskaras profesionālajā dzīvē. Vīriešu darba laiks ir ne tikai garāks, bet arī pēdējos gados ir ievērojami palielinājies, vēl vairāk saasinot dzimumu atšķirības.