Péréquation fiscale 2025 : voici comment récupérer votre argent !

Péréquation fiscale 2025 : voici comment récupérer votre argent !

La péréquation des charges sociales en Autriche est une fois de plus au centre de l'attention, puisque le délai pour les employeurs de soumettre les fiches de salaire annuelles au bureau des impôts expire le 1er mars. De nombreux Autrichiens devraient désormais penser à récupérer les impôts qu’ils ont trop payés. Sur Facebook, la Chambre du travail de Carinthie traite des erreurs courantes qui se produisent lors du dépôt de cette candidature. Souvent, la prime familiale, versée mensuellement sur les salaires, n'est pas réutilisée, ce qui peut entraîner des remboursements inattendus. Une autre erreur fréquente touche les salariés qui ont changé d'emploi au cours de l'année : ils doivent veiller à ce que l'indemnité de déplacement soit également correctement prise en compte pour les mois du nouvel emploi, sinon il existe un risque d'erreurs dans le calcul de la compensation fiscale, préviennent les experts de la Chambre du Travail, comme le rapporte 5min.at.

Informations importantes concernant le redressement annuel de l'impôt sur le revenu

L'ajustement annuel de l'impôt sur les salaires concerne les salariés dont les revenus proviennent d'un emploi. L’impôt sur le revenu retenu est comparé à l’impôt réellement dû. Les employeurs sont généralement responsables de la mise en œuvre, ce qui facilite le processus pour de nombreux employés. Cette comptabilité peut être particulièrement importante à court terme, par exemple si des paiements spéciaux tels que les primes de Noël entraînent une déduction fiscale plus élevée, explique Shiftbase.com. Les entreprises doivent s'assurer que leurs procédures de paie sont correctes et que toutes les allocations pertinentes sont prises en compte pour répondre aux exigences fiscales.

Les salariés qui ne bénéficient pas d’une déduction de charges sociales au cours de la saison sont souvent invités à produire une déclaration de revenus pour réclamer un remboursement. En particulier, les salariés travaillant pour plusieurs employeurs ou les personnes bénéficiant de prestations de remplacement de salaire, telles que des indemnités de maladie, devraient se renseigner sur leurs options, car ces groupes sont exclus de la compensation automatique des charges sociales. Les questions concernant ces réglementations peuvent trouver des réponses grâce aux guides et vidéos de la Chambre du travail.