Soc fiscal pentru ospatari si asistente: munca de vacanta acum scumpa!

Soc fiscal pentru ospatari si asistente: munca de vacanta acum scumpa!

De la 1 ianuarie 2025, angajații din anumite profesii, cum ar fi ospătarii, personalul medical și lucrătorii din turism, vor trebui să plătească pentru prima dată impozite pe salariul de vacanță. Acest regulament, care se aplică parțial retroactiv, vine ca o surpriză pentru mulți angajați, deoarece abia acum au fost informați despre modificări de către angajatori. Impozitarea muncii de concediu datează de o hotărâre a Curții Federale de Finanțe care a fost pronunțată în decembrie 2024. Până la sfârșitul anului 2024, salariile de vacanță erau scutite de impozite atâta timp cât nu se plătea niciun bonus suplimentar, ceea ce acum se va schimba fundamental. Potrivit oe24, Ministerul Finanțelor a adoptat acest nou regulament în aprilie 2024.

Dacă munca se desfășoară în zilele de sărbătoare legală fără plată suplimentară și aceasta este considerată oră de lucru obișnuită, angajații trebuie să plătească impozite. Pentru unii angajați, aceasta poate ajunge până la 130 de euro pe lună. O excepție o constituie personalul care primește o indemnizație specială de vacanță, întrucât acest grup nu este afectat de noile reglementări fiscale.

Context și temei juridic

Decizia Tribunalului Federal de Finanțe, care a fost publicată la 19 decembrie 2024 sub numărul de dosar RV/3100544/2017, a clarificat că plata concediului de odihnă este considerată salarii impozabile. Cu toate acestea, angajații își păstrează dreptul la remunerație pentru munca lipsită de sărbătorile legale, cu excepția cazului în care se convine compensarea pentru timpul liber. Acest lucru este valabil și pentru lucrările efectuate în timpul vacanței, după cum se explică în wko. Primul pentru munca de sarbatori este scutit de impozit numai daca platile indica in mod expres acest lucru si au fost platite pentru munca de concediu efectiv prestata.

Răspunsul Ministerului Federal de Finanțe la întrebare a confirmat punctul de vedere al BFG. Se subliniază că plata concediului de odihnă conform secțiunii 9 alin. 5 ARG nu este privită ca un supliment în sensul secțiunii 68 alin. 1 EStG 1988. Tratamentul preferențial se aplică încă până la 31 decembrie 2024, dar din anul calendaristic 2025 se va aplica noua reglementare, care poate necesita o revizuire a primelor trei luni ale acestui an [B, cum ar fi acest an].

Critica noului regulament

Criticii noii reglementări fiscale o descriu ca pe o creștere ascunsă a taxelor care afectează în special angajații din sectoarele afectate. În timp ce declarația oficială a Ministerului de Finanțe își propune să ofere „claritate”, rămâne de văzut cum vor percepe angajații trecerea la noua impozitare.