Fremtidens meningsfylte arbeid: Workshop med Hans Rusinek i Lienz!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Den 27. og 28. mars 2025 vil Hans Rusinek diskutere fremtiden for arbeid og generasjonsmangfold i Lienz. Det er gratis å delta!

Fremtidens meningsfylte arbeid: Workshop med Hans Rusinek i Lienz!

En høyprofilert gjest har blitt annonsert i Lienz: Den anerkjente økonomen Hans Rusinek vil bli invitert til en workshop og offentlige forelesninger 27. og 28. mars 2025. På invitasjon fra INNOS GmbH vil Rusinek, en ekspert på arbeidsforskning, gi viktige svar på spørsmålet "Hvordan klarer vi å gjøre arbeidet meningsfullt og bærekraftig?" gi. Dette skjer på bakgrunn av de utfordringene ansatte og bedrifter må møte i tider med mangel på kvalifisert arbeidskraft, økonomisk omstilling og svakere økonomi, som f.eks. dolomitenstadt.at rapportert.

Arrangementene vil finne sted på Durst Austria GmbH-lokasjonen, og den offentlige forelesningen finner sted 27. mars kl. 18.00. Rusinek vil ta opp et sentralt punkt: "Hvorfor er jeg her?" – et spørsmål som opptar mange ansatte. Bedrifter er pålagt å redefinere betydningen av arbeid. Samtidig holdes det samme dag klokken 15 en workshop som fokuserer på samarbeid mellom ulike generasjoner i bedrifter. Her bør antatte konflikter analyseres og broer bygges gjennom kreativ utveksling for å utvikle et felles perspektiv for fremtiden.

Vitenskap møter praksis

Hans Rusinek forsker ved University of St. Gallen om emner som «Meningsfullt arbeid» og redesign av bedriftsformål. Hans fokus er på hvordan bedrifter kan oppnå bedre ytelse og sosial påvirkning ved å mobilisere sine ansatte. Rusinek har de siste åtte årene jobbet som konsulent i skjæringspunktet mellom strategi og transformasjon. Han ga betydelig drivkraft til å etablere konseptet "formål" i europeiske styrerom hans-rusinek.de avklart.

Alle som er interessert kan melde seg på arrangementene gratis frem til 21. mars 2025. Dette tiltaket understreker det presserende behovet for handling for å integrere ansatte i en meningsfull arbeidsverden og samtidig gjøre bedrifter skikket for fremtiden.