Suche
Mein Konto
Смислена работа на бъдещето: Работна среща с Ханс Русинек в Лиенц!
На 27 и 28 март 2025 г. Ханс Русинек ще обсъди бъдещето на работата и многообразието на поколенията в Лиенц. Участието е безплатно!
Смислена работа на бъдещето: Работна среща с Ханс Русинек в Лиенц!
Обявен е високопоставен гост в Лиенц: известният икономист Ханс Русинек ще бъде поканен на семинар и публични лекции на 27 и 28 март 2025 г. По покана на INNOS GmbH, Русинек, експерт по трудови изследвания, ще даде важни отговори на въпроса „Как успяваме да направим работата смислена и устойчива?“ дайте. Това се случва на фона на предизвикателствата, пред които служителите и компаниите трябва да се изправят във времена на недостиг на квалифицирана работна ръка, икономическа трансформация и по-слаба икономика, като напр. dolomitenstadt.at докладвани.
Събитията ще се проведат в локацията на Durst Austria GmbH, като публичната лекция ще се състои на 27 март от 18:00 ч. Русинек ще се обърне към централна точка: „Защо съм тук?“ – въпрос, който вълнува много служители. От компаниите се изисква да предефинират значението на работата. Същевременно в същия ден от 15 ч. ще се проведе и работилница, която ще се фокусира върху сътрудничеството между различните поколения в компаниите. Тук трябва да се анализират предполагаемите конфликти и да се изградят мостове чрез творчески обмен, за да се разработи обща перспектива за бъдещето.
Науката среща практиката
Ханс Русинек провежда изследвания в университета в Сейнт Гален по теми като „Смислена работа“ и редизайн на корпоративните цели. Неговият фокус е върху това как компаниите могат да постигнат по-добро представяне и социално въздействие чрез мобилизиране на своите служители. През последните осем години Русинек работи като консултант в пресечната точка на стратегията и трансформацията. Той даде значителен тласък за установяване на концепцията за „цел“ в европейските заседателни зали hans-rusinek.de изяснен.
Всеки желаещ може да се регистрира безплатно за събитията до 21 март 2025 г. Тази инициатива подчертава спешната необходимост от действия за интегриране на служителите в един смислен работен свят и в същото време да направи компаниите годни за бъдещето.