Változik Schweinfurt: a munkaközvetítő új vezetője optimistán tekint előre

Változik Schweinfurt: a munkaközvetítő új vezetője optimistán tekint előre

Egy hivatalos rendezvény keretében leváltották a schweinfurti munkaközvetítő iroda vezetőségét. A hosszú ideje ügyvezető igazgató, Thomas Stelzer, aki 21 évig vezette az üzletet, átadta irodáját Richard Paulnak. Dr. Markus Schmitz, a Bajor Regionális Igazgatóság igazgatótanácsának elnöke méltatta Stelzer kiemelkedő eredményeit, és hangsúlyozta innovatív megközelítését, amely jelentősen előremozdította a bajor munkaerő-ügynökségeket mainpost.de jelentették. Richard Paul, aki korábban Donauwörthben dolgozott, optimista a régió kihívásaival kapcsolatban, és kijelentette, hogy Schweinfurt, mint helyszín további megerősítéséhez szoros együttműködésre van szükség a politikával és az üzleti élettel.

Stabil fejlődés a munkaerőpiacon

A menedzsment átadásával párhuzamosan a Main-Rhön régió munkaerőpiaca a munkanélküliség enyhe növekedése ellenére is stabil marad. 2024 februárjában 8775 fő volt munkanélküliként nyilvántartva, ami 26 fős növekedésnek felel meg az előző hónaphoz képest. Az arány 3,5 százalék maradt, de kiemeli, hogy továbbra is nagy a kereslet a munkavállalók iránt a különböző ágazatokban, különösen az egészségügyi és szociális szolgáltatásokban, valamint a kereskedelemben munkaközvetítő.de leírja. Az emelkedő munkanélküliségi adatok ellenére az üres álláshelyek száma kismértékben, 5752-re nőtt, ami azt mutatja, hogy a jelentkezők képzettsége gyakran nem felel meg a munkaadói követelményeknek.

Különös figyelmet fordítanak a külföldi munkavállalók integrációjára is. A régióban a munkanélküliek mintegy 28,7 százaléka külföldi, akik egyre sikeresebben végzik el a nyelvtanfolyamokat. Az olyan kezdeményezések révén, mint a „Jelentkezői Napok”, a Leinsa ügynökség lehetőséget teremt a munkaerő-piaci integráció felgyorsítására. Thomas Stelzer hangsúlyozza, hogy a jövő szempontjából elengedhetetlen a hazai idők kihasználása mellett a képzett külföldi munkaerő gyors munkaerő-piaci integrációja is a demográfiai változások ellensúlyozása érdekében.