Robert Lagler: nuovo amministratore delegato di MAG per le persone e il lavoro!

Robert Lagler: nuovo amministratore delegato di MAG per le persone e il lavoro!

MMag. Robert Lagler è stato confermato oggi amministratore delegato della MAG Mensch und Arbeit GmbH. Lagler, in carica ad interim dal 1° gennaio 2025, porta con sé una vasta esperienza nei settori dell'insegnamento, dell'economia e della pubblica amministrazione. All'età di 39 anni vive nel distretto di Zwettl, nella Bassa Austria, e ha conseguito due master presso l'Università di Economia e Commercio di Vienna, integrati da un trimestre all'estero presso la Booth School of Business dell'Università di Chicago. MAG Mensch und Arbeit GmbH è un'organizzazione no-profit della Bassa Austria specializzata in misure di integrazione professionale e politica del mercato del lavoro, come riportato ots.at.

Lagler intende sviluppare ulteriormente l’organizzazione in tempi di digitalizzazione, carenza di competenze, inclusione e sostenibilità. Sottolinea l'importanza del coraggio, dell'umanità e della fattibilità nel lavoro del MAG e sottolinea la cooperazione con vari attori, tra cui il servizio del mercato del lavoro, i comuni e le aziende regionali.

Puntare sull’uguaglianza e sulle pari opportunità

Strettamente legata agli obiettivi di Lagler è anche la Giornata internazionale della donna, che sarà celebrata l’8 marzo 2025 con il motto “Investire nelle donne: accelerare il progresso”. La giornata mira a sottolineare l'importanza delle pari opportunità attraverso condizioni eque e responsabilità personale linkedin.com rappresenta. Una delle principali preoccupazioni rimane il divario retributivo di genere, che era del 18,3% in Austria nel 2023, mentre la media dell’UE è del 12,0%.

Le donne sono sottorappresentate nelle posizioni dirigenziali, come mostrano i dati attuali: solo il 13,8% degli amministratori delegati e il 27,7% dei membri del consiglio di sorveglianza sono donne. Ciò è particolarmente evidente nei corsi MINT, dove la percentuale di donne è solo del 32%. Inoltre, la percentuale di donne nei mestieri qualificati è ancora più bassa.

Le sfide del mercato del lavoro

Uno studio dell’Istituto di scienze economiche e sociali (WSI) mostra che le donne sono ancora svantaggiate sul mercato del lavoro. In quasi tutti i settori dell’economia esistono condizioni di lavoro specifiche per genere, che si riflettono nei divari retributivi di genere specifici del settore. Le donne sono spesso impiegate in settori ad alta percentuale femminile, come la sanità (80%) o i servizi sociali (76%), mentre sono gravemente sottorappresentate in settori tradizionalmente dominati dagli uomini, come l’ingegneria meccanica o l’installazione di costruzioni. In queste aree, la percentuale di donne è spesso inferiore al 30% boeckler.de spettacoli.

Gli esperti ritengono che a lungo termine sarà necessario attuare una legge sull’uguaglianza per il settore privato e misure volte a migliorare l’uguaglianza di genere. Lagler e MAG Mensch und Arbeit GmbH si impegnano a portare un cambiamento positivo nel mondo del lavoro attraverso progetti come “Generations in Work” e la promozione delle donne nella tecnologia e nell’artigianato.