Lindemann乐队的革命：Dani Sophia带来了新鲜空气！

Lindemann乐队的革命：Dani Sophia带来了新鲜空气！

Nichts - 直到拉姆斯坦乐队著名的前任人林德曼（Lindemann）在过去几周里引起了兴奋。他的乐队“ Lindemann”拥有一位新吉他手，此外，自2020年以来一直参与该项目的Jes Paige离开了乐队。作为继任者，丹尼·索菲亚（Dani Sophia）被引入，这引起了粉丝的不同反应。虽然有些人对佩奇的告别感到遗憾，但其他人则以喜悦的方式从丹尼·索菲亚（Dani Sophia）那里得到了新来者，例如 oe24.

关于这一变化的讨论速度已经持续了，尤其是在Facebook上，因为在Lindemann的Instagram帖子下，评论功能已停用。丹尼·索菲亚（Dani Sophia）不仅被称为音乐家，而且还通过她在唯一粉丝平台上的模特作品。他们对跨性别权利的承诺以及对歧视和仇恨的明确态度引起了LGBTQ社区的支持和批评。

与Lindemann宣布的同时，人们对Flinta*音乐家在音乐行业遇到的挑战的认识日益认识。其中包括妇女，女同性恋者，互语，非二进制，跨性别和议程，她们经常遭受歧视，缺乏代表性和音乐行业中性别特定的劣势。根据 europavox.com ，flinta*内部经常在唱片合同和较少的合同中获得有限的访问权限，并且获得了较少的合同，并且可以获得财务支持。

尤其是关于性别薪酬差距，弗林塔*音乐家平均收入低于其Cisgend男同事。这种不平等不仅在财务方面显而易见，而且在成功的音乐职业中获得基本资源。组织KeyChange，Mewem和Shesaid。

音乐行业平等的方式

为了在音乐场景中与性别特定的歧视作斗争，将讨论配额作为可能的解决方案。这些措施可能会增加Flinta*音乐家的知名度，并导致行业内的看法改变。此外，创建安全空间是防止性骚扰和攻击的重要步骤。

来自KeyChange的Francine Gorman强调了在团队和活动中促进性别友好的结构的重要性。总而言之，事实证明，不仅丹尼·索菲亚（Dani Sophia）等艺术家的承诺，而且行业内的举措也是决定性的，以创造更公平，更具包容性的音乐景观。