Revolúcia v pracovnom živote: Zrušenie 8-hodinovej vlády v Nemecku!

Revolúcia v pracovnom živote: Zrušenie 8-hodinovej vlády v Nemecku!

Deutschland - V Nemecku plánuje nová vládna koalícia od Únie a SPD základnú reformu predpisov o pracovnom čase. Plánuje sa zrušenie klasického osemhodinového pravidla za deň, ktoré bolo štandardom už mnoho desaťročí. Namiesto toho sa má zaviesť týždenný limit pre maximálny pracovný čas. Cieľom tohto opatrenia je vytvoriť v práci väčšiu flexibilitu a zlepšiť kompatibilitu pracovného a súkromného života, ako napríklad „https://www.oe24.at/welt/deutschland-politik/neue-gill-gill--arbeitstag-abchaffen/630381561"> oe24

Experti vítajú tento pokrok. Enzo Weber, odborník na trhu práce na Inštitúte pre trh práce a odborný výskum, vidí pozitívne účinky pre zamestnancov v plánovaných zmenách. Varuje však, že zamestnávatelia musia sledovať zdravie svojich zamestnancov. Skutočná úľava v každodennom živote do značnej miery závisí od konkrétnej implementácie nového nariadenia.

Flexibilné modely pracovného času v Focus

Ústredným aspektom reformy je zavedenie flexibilných modelov pracovného času. Zákon o existujúcej pracovnej dobe (ARBZG) v súčasnosti reguluje pracovný čas v Nemecku a určuje maximálny pracovný deň na osem hodín, pričom práca sa dá vykonať vo výnimočných prípadoch. Flexibilné modely pracovného času sú rozhodujúce pre uspokojenie potrieb spoločností aj zamestnancov, ako napríklad östrisenfisenfise.de

Výhody takýchto modelov zahŕňajú zlepšenú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, zvýšená príťažlivosť spoločnosti a menšie kolísanie ľudských zdrojov. Príklady flexibilných modelov pracovného času sú: