Pomanjkanje kadra v policiji: na Tirolskem rekordno število odstopov!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

FPÖ kritizira kadrovsko ofenzivo ÖVP in opozarja na slabe delovne pogoje v policiji, ki vodijo v odhode.

FPÖ kritisiert Personaloffensive der ÖVP und verweist auf schlechte Arbeitsbedingungen bei der Polizei, die zu Abgängen führen.
FPÖ kritizira kadrovsko ofenzivo ÖVP in opozarja na slabe delovne pogoje v policiji, ki vodijo v odhode.

Pomanjkanje kadra v policiji: na Tirolskem rekordno število odstopov!

Razprava o kadrovski politiki policije v Avstriji dosega nov vrhunec. Hannes Amesbauer, varnostni predstavnik FPÖ, je ostro kritiziral ukrepe, ki jih je sprejel notranji minister Karner iz ÖVP. Kljub povečanju števila novih prijav v zadnjih dveh letih skrbijo zaskrbljujoče stopnje upada. Po poročilih je do začetka decembra na Tirolskem dalo odpoved 31 policistov, pri čemer niso všteti upokojitve ali suspenzi. Ta pojav je še posebej izrazit, saj je v letu 2018 policijo zapustilo le osem policistov. Amesbauer poudarja, da so glavni razlog za te odhode neustrezni delovni pogoji, kar močno poslabša celotno situacijo.

Boj proti kriminalu pod pritiskom

Amesbauer trenutno kadrovsko politiko opisuje kot "luknjo odprto, luknjo zaprto" in kritizira protislovje med povečanjem usposabljanja in odhodom policistov. "Med javnimi uslužbenci vlada veliko nezadovoljstvo. Mnogi se počutijo zapuščene s strani političnega vodstva," je dejal tiskovni predstavnik FPÖ. Policisti mu večkrat poročajo, da dvomijo o smiselnosti njihovega dela ob lažnih političnih ukazih, predvsem v zvezi z množičnim nezakonitim priseljevanjem. To kaže na pomanjkanje spodbudnega duha optimizma, zaradi česar je reforma nujna, da bo policijska služba spet postala privlačna.

Izzivi, ki jih prinašajo ta vprašanja, so pomembni. Medtem ko mora policija obvladovati kompleksne naloge, kot so vzdrževanje javnega reda in miru, preprečevanje kriminala in neposredna komunikacija s prebivalstvom, se nadobudni policisti spopadajo z visokimi zahtevami. Samo usposabljanje velja za zahtevno, sestavljeno iz več pripravništev in testov, ki preverjajo telesno in karakterno primernost. Plača je na začetku privlačna, zlasti pri zvezni policiji, ki trenutno išče nove sodelavce. Glede na Karierna stran Karierna biblija Kandidati so v prvih letih usposabljanja deležni visokega plačila, kar bi lahko dodatno spodbudilo zaposlovanje. Kljub temu ostajajo pereča vprašanja o razmerah v službi nerešena, trenutno nezadovoljstvo pa bi lahko dolgoročno ogrozilo delo policije.