O Alto Áustria faz com que os jovens talentos adequados para a vida profissional!

O Alto Áustria faz com que os jovens talentos adequados para a vida profissional!

Com o programa Upperwork 2025 Location,

Upper Áustria coloca um foco especial no fortalecimento dos jovens no mercado de trabalho. O programa tem como objetivo promover a qualificação, orientação e novas oportunidades de treinamento, a fim de neutralizar a escassez significativa de trabalhadores qualificados na região. O conselheiro econômico Markus Achleitner enfatiza o papel central da juventude para a viabilidade futura da Alta Áustria. Projetos como SmartUp e C'mon 17 oferecem acompanhamento individual para os jovens a caminho de treinamento ou emprego. Além disso, novos centros de treinamento e programas de financiamento criam perspectivas, especialmente para jovens desfavorecidos.

Esse engajamento é necessário porque os dados do Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais mostrarão que 618.000 pessoas se reúnem no mercado de trabalho nos próximos cinco anos, enquanto apenas 396.000 posições auxiliares estão disponíveis. Isso leva a uma discrepância preocupante entre a oferta e a demanda por trabalhadores.

escassez de trabalhadores qualificados e ofertas de treinamento

A escassez de trabalhadores qualificados continua sendo um dos maiores desafios no mercado de trabalho. Para combater essa tendência, a orientação precoce e a criação de oportunidades são essenciais para os jovens. Iniciativas como a Upperwork fazem parte de uma estratégia mais abrangente que também visa diferenças regionais nas mudanças demográficas, conforme analisado nas previsões de trabalhadores qualificados. Os gargalos são identificados em vários grupos profissionais, o que é particularmente importante para a indústria química e a indústria automotiva.

Além do apoio de programas como Upperwork, o monitoramento qualificado dos trabalhadores é de importância crucial. Ele analisa os fluxos do mercado de trabalho de oferta e exige para o período de 2024 a 2028 e leva em consideração as suposições sobre digitalização, mudança climática e desenvolvimentos geopolíticos que afetam as oportunidades de vendas do comércio de processamento.

Novas maneiras de ganhar especialistas

Nesse contexto, o aumento do potencial dos trabalhadores é descrito como uma medida decisiva. Vários cenários são examinados nas análises que se concentram em grupos específicos, como mulheres, idosos e cidadãos não alemães. No entanto, deve -se notar que, apesar dos esforços de uma tendência e imigração de trabalho mais alta, a população de trabalho diminui como um todo.

O monitoramento também mostra que as altas taxas de demolição nas instituições educacionais afetam particularmente as pessoas de nacionalidade estrangeira. Isso gera preocupação porque o potencial dos vários grupos populacionais ainda não é usado o suficiente. Portanto, é importante tomar medidas adequadas para aumentar a qualificação dos trabalhadores e promover oportunidades iguais.

Em resumo, pode -se afirmar que os programas no Alto Áustria e as iniciativas associadas podem fazer uma contribuição importante para o combate à escassez de trabalhadores qualificados. A estreita cooperação entre as instituições educacionais, a economia e a decisão política -os fabricantes serão decisivos para dominar com sucesso os desafios do mercado de trabalho.

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OrtOberösterreich, Österreich
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