L'Alta Austria rende i giovani talenti adatti alla vita professionale!

L'Alta Austria rende i giovani talenti adatti alla vita professionale!

L'Alta Austria si concentra in particolare sul rafforzamento dei giovani sul mercato del lavoro. Il programma mira a promuovere la qualifica, l'orientamento e le nuove opportunità di formazione al fine di contrastare la significativa carenza di lavoratori qualificati nella regione. Il consigliere economico Markus Achleitner sottolinea il ruolo centrale dei giovani per la futura redditività dell'Alta Austria. Progetti come SmartUp e C’mon 17 offrono un accompagnamento individuale per i giovani nel loro cammino di formazione o lavoro. Inoltre, nuovi centri di formazione e programmi di finanziamento creano prospettive, in particolare per i giovani svantaggiati.

Un tale impegno è necessario perché i dati del Ministero federale del lavoro e degli affari sociali mostreranno che 618.000 persone si affollano al mercato del lavoro nei prossimi cinque anni, mentre sono disponibili solo 396.000 posizioni di supporto. Ciò porta a una preoccupazione preoccupante tra l'offerta e la domanda di lavoratori.

carenza di lavoratori qualificati e offerte di formazione

La carenza di lavoratori qualificati rimane una delle maggiori sfide sul mercato del lavoro. Al fine di contrastare questa tendenza, l'orientamento precoce e la creazione di opportunità sono essenziali per i giovani. Iniziative come il lavoro superiore fanno parte di una strategia più completa che è anche rivolta alle differenze regionali nel cambiamento demografico, come analizzato nelle previsioni dei lavoratori qualificati. I colli di bottiglia sono identificati in vari gruppi professionali, il che è particolarmente importante per l'industria chimica e l'industria automobilistica.

Oltre al supporto di programmi come il lavoro di lavoro superiore, il monitoraggio dei lavoratori qualificati è di importanza cruciale. Analizza i flussi del mercato del lavoro di offerta e richiede per il periodo dal 2024 al 2028 e tiene conto delle ipotesi sulla digitalizzazione, i cambiamenti climatici e gli sviluppi geopolitici che incidono sulle opportunità di vendita del commercio di elaborazione.

nuovi modi di vincere specialisti

In questo contesto, l'aumento del potenziale per i lavoratori è descritto come una misura decisiva. Vari scenari sono esaminati nelle analisi che si concentrano su gruppi specifici come donne, anziani e cittadini non tedeschi. Tuttavia, va notato che, nonostante gli sforzi di una maggiore tendenza al lavoro e immigrazione, la popolazione lavorativa si restringe nel suo insieme.

Monitoraggio mostra anche che elevati tassi di demolizione nelle istituzioni educative colpiscono in particolare le persone di nazionalità straniera. Ciò suscita preoccupazione perché il potenziale dei vari gruppi di popolazione non è ancora sufficientemente utilizzato. È quindi importante adottare misure adeguate per aumentare la qualifica dei lavoratori e promuovere pari opportunità.