النمسا العليا تجعل المواهب الشابة مناسبة للحياة المهنية!

النمسا العليا تجعل المواهب الشابة مناسبة للحياة المهنية!

Apper Austria بشكل خاص على تعزيز الشباب في سوق العمل. يهدف البرنامج إلى تعزيز التأهيل والتوجيه وفرص التدريب الجديدة من أجل مواجهة النقص الكبير في العمال المهرة في المنطقة. يؤكد المستشار الاقتصادي ماركوس أخليتنر على الدور الرئيسي للشباب من أجل صلاحية النمسا العليا في المستقبل. تقدم مشاريع مثل Smartup و C'mon 17 مرافقة فردية للشباب في طريقهم إلى التدريب أو العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تخلق مراكز التدريب الجديدة وبرامج التمويل وجهات نظر ، خاصة بالنسبة للشباب المحرومين.

مثل هذه المشاركة ضرورية لأن البيانات من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الفيدرالية ستظهر أن 618000 شخص يتدفقون إلى سوق العمل في السنوات الخمس المقبلة ، في حين أن 396000 وظيفة مساعدة متوفرة فقط. هذا يؤدي إلى تباين مقلق بين العرض والطلب على العمال.

نقص العمال المهرة وعروض التدريب

لا يزال نقص العمال المهرة أحد أكبر التحديات في سوق العمل. من أجل مواجهة هذا الاتجاه ، يعد التوجه المبكر وخلق الفرص أمرًا ضروريًا للشباب. تعد المبادرات مثل العمل العلوي جزءًا من استراتيجية أكثر شمولاً تهدف أيضًا إلى الاختلافات الإقليمية في التغيير الديموغرافي ، كما تم تحليلها في توقعات العمال المهرة. يتم تحديد الزجاجة في مختلف المجموعات المهنية ، وهو أمر مهم بشكل خاص للصناعة الكيميائية وصناعة السيارات.

بالإضافة إلى الدعم من برامج مثل مراقبة العمال العليا والمهارة لها أهمية حاسمة. إنه يحلل تدفقات سوق العمل ويتطلب للفترة من 2024 إلى 2028 ويأخذ في الاعتبار الافتراضات حول الرقمنة وتغير المناخ والتطورات الجيوسياسية التي تؤثر على فرص مبيعات تجارة المعالجة.

طرق جديدة للفوز بالمتخصصين

في هذا السياق ، يتم وصف الزيادة في إمكانات العمال على أنها تدبير حاسم. يتم فحص السيناريوهات المختلفة في التحليلات التي تركز على مجموعات محددة مثل النساء وكبار السن والمواطنين غير الجيرمان. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من الجهود التي بذلها ميل العمل والهجرة العليا ، فإن سكان العمل يتقلص ككل.

أيضًا أن معدلات الهدم المرتفعة في المؤسسات التعليمية تؤثر بشكل خاص على الأشخاص من الجنسية الأجنبية. هذا يثير القلق لأن إمكانات المجموعات السكانية المختلفة لم تستخدم بعد بما فيه الكفاية. لذلك من المهم اتخاذ تدابير مناسبة من أجل زيادة مؤهل العمال وتعزيز تكافؤ الفرص.