قانون العمل الجديد 2026: هكذا تؤثر الحكومة على فرص عملك!

قانون العمل الجديد 2026: هكذا تؤثر الحكومة على فرص عملك!

وفي خطوة ملحوظة، تخطط الحكومة المستقبلية لإحداث تغيير كبير في إطار عمل العاطلين عن العمل وطالبي اللجوء على المدى الطويل. اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيقتصر عدد الموظفين الجدد بدوام جزئي على ستة أشهر. جاء ذلك في البرنامج الحكومي لمكافحة البطالة بين العاطلين عن العمل لفترة طويلة، فيما سيتم تحويل المساعدة الاجتماعية إلى "مساعدة اجتماعية جديدة" بمعدل يومي موحد مرتبط بالمعدل الاسترشادي للعلاوة التعويضية، كما نصت المادة vienna.at ذكرت. هناك أيضًا تدابير مخطط لها لتقليل طلبات اللجوء في النمسا من خلال وقف لم شمل الأسرة مؤقتًا وإنشاء مراكز معالجة العودة لطالبي اللجوء المرفوضين.

عقود العمل محددة المدة آخذة في الارتفاع

تظهر البيانات الحالية الصادرة عن وكالة التوظيف الفيدرالية أن ما يقرب من 38 بالمائة من الوظائف الجديدة الخاضعة لمساهمات التأمين الاجتماعي يتم منحها بعقود عمل محددة المدة. ويتأثر الشباب بشكل خاص بهذا النوع من العمل؛ ووفقا لتحليل أجراه، فإن ما يقرب من نصف عقود العمل للمهنيين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عاما هي عقود مؤقتة managerblatt.de. تعتبر العقود محددة المدة ممارسة شائعة، خاصة في أوقات عدم اليقين الاقتصادي، والتي تمكن الشركات من تخطيط قوتها العاملة بمرونة. ومع ذلك، فإن ذلك يشكل مخاطر على الموظفين، حيث تتركز نسب عالية من الوظائف المؤقتة في القطاعات ذات الطلب المتقلب.

بالنسبة للعديد من الموظفين، تطرح مسألة العمل الدائم وكيف يمكنهم زيادة فرصهم في الحصول على عقد دائم. ويُشار إلى الالتزام والتدريب الإضافي والتواصل المفتوح مع صاحب العمل كعوامل حاسمة في خلق فرص عمل طويلة الأجل. وتشهد قطاعات مثل القطاعين الثقافي والعلمي نسبة عالية من العمالة المؤقتة، في حين أن المهن في البناء والقطاع الطبي هي الأقل تأثرا. يمثل عدم اليقين الناجم عن العقود محددة المدة تحديًا للعديد من الموظفين، ولكن يمكن أيضًا اعتباره فرصة للحصول على موطئ قدم في الشركة.