Jauna cerība: Dr Simone Bratl vada Maria Ebene atkarības slimnīcu

Jauna cerība: Dr Simone Bratl vada Maria Ebene atkarības slimnīcu

Marijas Ebenes fonds ir sadarbojies ar doktori Simonu Bratlu, un viņa vadībā ir jauns medicīnas direktors. 45 gadus vecā psihiatrijas un psihoterapeitiskās medicīnas speciāliste, kā arī ģimenes ārste jaunajā amatā iecelta vienbalsīgi un amatā stāsies 1.decembrī. Fonda prezidents Manfreds Brunners izteica lielas cerības uz viņas iecelšanu. Viņu turpmākajā darbā īpaša uzmanība jāpievērš mieram, uzticamībai un atzinībai slimnīcā. Pašlaik Dr. Bratls strādāja par vecāko ārstu Sanktgallenas psihiatrijā dienas klīnikā ambulatorajā klīnikā Reinkā, Šveicē.

Bratls pārņem Filipu Kloimšteinu, kurš februārī pameta fondu pēc paša lūguma. Lai gan oficiāli šķiršanās no Kloimšteinas bija draudzīga, aizkulisēs valdīja spriedze. Brunner ziņo par "strīdiem par virzību un privātiem strīdiem", kas radīja spriedzi personāla situācijai vadības līmenī. Šī nebija pirmā reize; Arī Kloimšteina priekšgājējam Maiklam Vilisam bija konfliktu pilns pilnvaru termiņš, kas beidzās ar tiesvedību.

Izaicinājumi augstākajā vadībā

Pašreizējā situācija Marijas Ebenes fondā atspoguļo vispārējās problēmas, ar kurām saskaras daudzas klīnikas. Saskaņā ar rakstu Medicīnas žurnāls Slimnīcas saskaras ar pieaugošu konkurenci par pacientiem un speciālistiem, kā arī nepieciešamību uzlabot procesus un infrastruktūru. Izmaiņas vadībā, piemēram, galvenā ārsta maiņa, vienmēr nes sev līdzi neziņu un bailes.

Lai veiksmīgi pārvarētu šos izaicinājumus, svarīgi ir laikus sagatavot vadītājus pārmaiņām. Tāpēc Bratls būs atbildīgs ne tikai par medicīnisko aprūpi, bet arī par objekta stabilitāti. Viņa 100 procentus veltīs fondam un neveiks nekādas ārējas aktivitātes, lai pilnībā koncentrētos jaunajai lomai.

Jauns ceļš fondam

Personāla stratēģijas apsvērumu uzmanības centrā vajadzētu būt jaunā galvenā ārsta atbalstam. Pārmaiņu kontekstā regulāras atgriezeniskās saites diskusijas ir ļoti svarīgas, lai nodrošinātu pastāvīgu pārdomu un pielāgošanos. Bratla priekštecis saskārās ne tikai ar iekšējiem konfliktiem, bet arī ar nepieciešamību uzlabot komunikāciju un sadarbību komandā. Moduļu attīstības programma varētu palīdzēt pienācīgi sagatavot vadītājus nākotnes prasībām.

Marijas Ebenes fondam drīzumā gaidāmas būtiskas pārmaiņas, kuras tiek īstenotas Dr. Bratla vadībā, būtu jārisina. Ceļš noteikti būs izaicinājumu pilns, taču gan fonda prezidents, gan eksperti raugās optimistiski uz gaidāmajām norisēm. Skaidru prasību un funkcionālo profilu ieviešana vecāko ārstu amatam varētu arī palīdzēt vēl vairāk nostiprināt profesionālās zināšanas un komunikācijas prasmes un galu galā uzlabot aprūpes kvalitāti.