Nieuwe manieren om met pensioen te gaan: zo maakt u de overgang naar pensioen succesvol!

Iedereen die denkt dat pensioen het einde is van een bevredigende levensfase, vergist zich ernstig! Dit wordt benadrukt door Prof. (FH) Dr. Tanja Eiselen, een ervaren arbeids- en organisatiepsycholoog, in haar komende lezing. Pensioen betekent niet alleen het einde van het werk, maar stelt de getroffenen ook voor nieuwe uitdagingen. “Hoe structureer ik mijn dag als het niet uitmaakt wanneer ik opsta?” vraagt ​​Eiselen, terwijl hij licht werpt op de onzekerheden die met pensioen gepaard gaan. Deze vragen staan ​​centraal bij het creëren van een vervullend leven na een professionele carrière, zoals in het artikel van theaterkosmos.at wordt beschreven.

De vice-voorzitter van de vereniging “Pretty Best Years”, Tanja Eiselen, voegt eraan toe dat met het einde van het werkzame leven niet alleen de financiële zekerheid, maar ook sociale contacten, structuur en zingeving verloren gaan. Om deze soepele overgang naar het pensioen gemakkelijker te maken, biedt de vereniging tal van lezingen en workshops aan om gepensioneerden en hun bedrijven te ondersteunen. “We moeten hobby’s of interesses ontdekken”, legt Peter Weiskopf, voorzitter van de vereniging, uit en moedigt mensen aan om actief na te denken over hoe ze hun tijd doorbrengen na hun pensioen. Zwitserland startte veertig jaar geleden met soortgelijke programma’s, terwijl Oostenrijk nu snel een inhaalslag wil maken vorarlberg.orf.at gemeld.

Voorbereiden op pensioen

De vereniging ‘Pretty Best Years’ richt zich niet alleen op individuele gepensioneerden, maar ook op bedrijven, om kennisoverdracht en een respectvolle transitie te garanderen. Een breed programma heeft tot doel de mogelijkheid te benutten om deze levensfase zelfbepaald en gelukkig te maken. “In Oostenrijk zijn er nauwelijks aanbiedingen op dit gebied”, zegt Weiskopf, die oproept tot actieve deelname. De waarde van lezingen en workshops bij de voorbereiding op de ‘pensioenfase’ van het leven valt niet te ontkennen, omdat ze cruciale inzichten en hulpmiddelen bieden voor tevredenheid na het werk.