Migrant-Frühente: Danmark diskuterar siffror med höga pension!

Migrant-Frühente: Danmark diskuterar siffror med höga pension!

Kopenhagen, Dänemark - En skandal skakar det fredliga Danmark! Migranter som ska lindra den förestående bristen på arbetare går in i tidiga massor. En analys av den danska arbetsgivarföreningen (DA) avslöjar en chockerande sanning: över hälften av de icke-västerländska migranterna i åldern 50 och 67, arbetet fastställer i ett tidigt skede. Bland dem är särskilt drabbade av människor från Afghanistan, Irak och de tidigare jugoslaviska staterna. Som jämförelse är endast elva procent av samma åldersgrupp i den danska befolkningen.

Dessa oroande siffror tvingar frågor om effektiviteten i de danska pensionsreglerna. Arbetsgivarföreningen förklarar den höga kvoten med det faktum att många av de drabbade människorna gör fysiskt utmattande jobb eller är hälsorelaterade på grund av svåra flyktförhållanden. But that is not enough for the work market director Erik Simonsen: in an interview with the boys Freedom Han kräver hårdare regler för att förhindra missbruk och för att främja integrationen av dessa migranter till arbetsmarknaden.

krisen för tidig pension

Denna debatt stannar inte vid de tyska gränserna. Även om en direkt jämförelse är svår på grund av olika pensionssystem, är det värt att titta på tyska standarder. I Tyskland är det nödvändigt att ha arbetat i minst fem år med förbehåll för socialförsäkringsbidrag för att gå i pension. Ändå finns det en intressant bild: 13 procent av de tyska medborgarna mellan 50 och 65 år är pension varje månad, bland migranterna i samma åldersgrupp är det elva procent.

Brisant are also the findings of the world reveal between grupper av ursprung. Cirka 20 procent av de turkiska migranterna förråds i ett tidigt skede, medan irakier (fem procent), afghaner (sex procent) och Kosovars (fyra procent) drar mindre nytta av det tidiga sista.

fazit

Vad berättar dessa siffror om effektiviteten i pensions- och integrationspolitiken? Det är uppenbart att problemet inte stannar vid gränserna för de skandinaviska länderna, utan också påverkar Tyskland! Det finns flexibilitet här, men också ett behov av åtgärder när det gäller arbetsmarknadspolitisk integration och samtidigt säkerställa rättvis tillgång till förtidspensioneringen. Fakta talar ett tydligt språk: reformer krävs!