Industria della tecnologia dei metalli in Austria: un dramma su posti di lavoro e salari!

L'industria metalmeccanica (MTI) in Austria versa in uno stato allarmante. Secondo un recente rapporto di 5min.a Il settore è in recessione da tre anni, il che si riflette già nel calo della produzione e nella massiccia perdita di posti di lavoro. Christian Knill, presidente dell’associazione di categoria, lancia l’allarme: “Le aziende possono ridurre fino all’1,5% gli aumenti salariali e salariali recentemente concordati, il che è amaro per i 17.000 dipendenti colpiti da questa drammatica situazione”. Il calo dei numeri ha fatto sì che le aziende non siano più in grado di mantenere tutti i propri dipendenti e stiano già producendo in altri paesi. Si prevede un massiccio calo di circa 5.000 posti di lavoro entro la fine del 2024 se i pilastri salariali non verranno ridotti a un livello competitivo.

Competizione con la Germania

MTI deve far fronte alla concorrenza internazionale, soprattutto con la Germania, dove dal 2020 i salari sono aumentati solo del 9,6%. In Austria la percentuale è superiore al 22,5%. Knill attribuisce questo ai costi di produzione ormai troppo elevati, che mettono in pericolo la competitività. Chiede urgentemente un riallineamento della politica salariale per contrastare la perdita di posti di lavoro. I sindacati hanno reagito duramente a queste richieste, sottolineando che gli aumenti salariali erano una risposta all'elevata inflazione, ma non possono essere giustificati dalle cattive azioni dei datori di lavoro.

Anche l’industria tedesca è sotto pressione deutschland.de riportato. Il ruolo dei sindacati è cruciale perché consentono ai dipendenti di avere voce in capitolo nelle aziende. In Germania esiste una rappresentanza dei lavoratori regolamentata dalla legge, che nelle aziende più grandi è addirittura esentata dal lavoro. Ciò è in contrasto con la situazione in MTI, dove i dipendenti sono sottoposti a una pressione crescente. Inoltre, l’innovazione e la ricerca sono centrali in Germania; oltre due terzi della spesa in questo settore provengono dall'industria. La sfida per MTI sarà quella di far fronte a questa pressione verso l’innovazione offrendo allo stesso tempo prospettive ai propri dipendenti.