MEO地区：经济形势低迷，培训市场却大放异彩！

2025 年 1 月 9 日，埃森工商会 (IHK) 将发布 MEO 地区积极的经济数据。 2024年，新签订培训合同3,194份，比上年增加56份，增长1.8%。这是北莱茵-威斯特法伦州 (NRW) 的最佳价值，而北莱茵-威斯特法伦州的总体数量正在下降。 “教育与考试”业务领域负责人 Robert Schweizog 强调了公司在培训方面的投资。这种积极的发展也归功于培训咨询和实习生营销的工作。

服务业呈现两位数增长，特别是在银行、保险、酒店和餐饮领域。另一方面，在零售业，公司的培训合同下降了近 10%。金属行业增长了 23%。工业和技术职业增长了 9%，而商业职业则下降了 1%。埃森的培训合同数量增加了 6.7%（135 份合同），而米尔海姆减少了 7.7%（减少了 44 份合同），奥伯豪森减少了 6.5%（减少了 35 份合同）。

培训市场洞察

根据埃森就业局的一份报告，有 3,873 名青少年和年轻人登记了 2024 年培训年的职业建议，这意味着申请者增加了 161 人。相比之下，培训名额减少至3,108个，比上年减少102个。目前有452个培训职位空缺，比去年同月增加104个。零售业受到的打击尤其严重，其中空缺最多的职位是零售文员（67）、销售员（50）和零售专家（47）等职业。

在培训机会方面，最受欢迎的职业是办公室管理文员、汽车机电工程师和应用程序开发方面的 IT 专家。埃森就业机构的 Andrea Demler 报告称，双重培训有所增加，感兴趣的人中有 13% 的年龄在 25 岁或以上。外籍年轻人的兴趣也日益浓厚。

总体而言，埃森培训市场的活力是显而易见的，尽管公司目前培训的年轻人才较少，导致申请者过剩。埃森就业中心的 Dietmar Gutschmidt 强调，具有现实职业抱负的年轻人有很好的机会。尽管培训岗位空缺带来了挑战，但专家们呼吁为年轻人提供培训保障。