MEO reģions: Mācību tirgus spīd, neskatoties uz tumšo ekonomisko situāciju!

2025. gada 9. janvārī Tirdzniecības un rūpniecības palāta (IHK) publiskoja pozitīvus ekonomiskos datus par MEO reģionu. 2024. gadā tika noslēgti 3 194 jauni apmācības līgumi, kas ir 56 līgumi (1,8 %), salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Šī ir vislabākā vērtība Ziemeļreinas-Vestfālijā (Ziemeļreina-Vestfālijā), savukārt kopējais skaits Ziemeļreinas-Vestfālijā samazinās. Roberts Šveicogs, “Izglītības un testēšanas” biznesa jomas vadītājs, uzsver uzņēmumu ieguldījumus apmācībā. Šī pozitīvā attīstība tiek attiecināta arī uz apmācības konsultāciju un praktikantu mārketinga darbu.

Pakalpojumu nozare parāda dubultā digitu pieaugumu, īpaši banku, apdrošināšanas, viesnīcu nozares un gastronomijas apgabalos. Tirdzniecībā, no otras puses, uzņēmumu mīnus ir gandrīz 10 % apmācības līgumos. Metāla rūpniecībā var ziņot par 23 %. Komerciālās un tehniskās profesijas palielinās par 9 %, bet komerciālajās profesijās tā samazinās par 1 %. Essenā apmācības līgumu skaits ir palielinājies par 6,7 % (135 līgumi), savukārt Mülheimā Oberhauzenā tika noteikts 7,7 % (par 44 mazāk līgumu) un 6,5 % (par 35 mazāk) kritumu.

Ieskats apmācības tirgū

Saskaņā ar Essen Nodarbinātības aģentūras ziņojumu 3873 jaunieši un jauni pieaugušie ir reģistrējušies karjeras konsultācijās par 2024. gada apmācības gadu, kas ir palielinājums par 161 pretendentu. Salīdzinājumam, apmācības pozīcijas piedāvājums samazinās līdz 3 108, par 102 mazāk nekā iepriekšējā gadā. Pašlaik ir 452 vakantas apmācības pozīcijas, kas ir par 104 vairāk nekā iepriekšējā gadā. Īpaši ietekmē tirdzniecību, kur atrodas vakantākie amati mazumtirdzniecības profesijās (67), pārdevējs (50) un tirdzniecības speciālists (47).

Apmācību iespēju jomā populārās profesijas starp meklētājiem galvenokārt ir biroja vadības, automašīnu mehatronikas inženiera un IT speciālista lietojumprogrammu izstrādes tirgotājs. Andrea DeMlers no Essen Nodarbinātības aģentūras ziņo par dubultās apmācības palielināšanos - 13 % no tiem, kas interesējas par 25 gadiem vai vecākiem. Turklāt arvien pieaug interese par jauniešiem ar ārvalstu pilsonību.

Kopumā var būt jūtama dinamika Essenas apmācības tirgū, pat ja uzņēmumi šobrīd apmāca mazāk jauniešu, kas noved pie pretendentu pārkares. Dietmars Gutschmidt no Essen darba centra uzsver, ka jauniešiem ir labas iespējas ar reālistisku karjeru. Neskatoties uz neaizņemto apmācības pozīciju izaicinājumiem, eksperti pieprasa apmācības garantiju jauniešiem.