MEO reģions: Mācību tirgus spīd, neskatoties uz drūmo ekonomisko situāciju!

2025. gada 9. janvārī Esenes Tirdzniecības un rūpniecības kamera (IHK) publicēs pozitīvus ekonomikas datus par MEO reģionu. 2024.gadā tika noslēgti 3194 jauni apmācību līgumi, kas ir par 56 līgumiem (1,8%) vairāk nekā gadu iepriekš. Šī ir labākā vērtība Ziemeļreinā-Vestfālenē (NRW), savukārt kopējais skaits NRW samazinās. Biznesa jomas “Izglītība un eksāmens” vadītājs Roberts Šveizogs uzsver uzņēmumu ieguldījumu apmācībā. Šī pozitīvā attīstība ir saistīta arī ar apmācību konsultāciju un praktikantu mārketinga darbu.

Pakalpojumu sektors uzrāda divciparu pieaugumu, īpaši banku, apdrošināšanas, viesnīcu un restorānu jomā. Savukārt mazumtirdzniecībā uzņēmumi fiksē apmācību līgumu samazinājumu par gandrīz 10%. Par 23% pieaugumu var ziņot metālrūpniecībā. Rūpniecisko un tehnisko profesiju skaits pieaug par 9%, savukārt komerciālās profesijas samazinās par 1%. Esenē apmācību līgumu skaits palielinājās par 6,7% (135 līgumi), savukārt Mīlheimā tika novērots samazinājums par 7,7% (par 44 līgumiem mazāk) un Oberhauzenē par 6,5% (par 35 līgumiem mazāk).

Ieskats apmācību tirgū

Saskaņā ar Esenes Nodarbinātības aģentūras ziņojumu 3873 pusaudži un jauni pieaugušie reģistrējušies karjeras konsultāciju saņemšanai 2024. mācību gadā, kas nozīmē 161 pretendenta pieaugumu. Salīdzinājumam pieejamo apmācību vietu skaits samazinās līdz 3108 vietām, kas ir par 102 mazāk nekā iepriekšējā gadā. Šobrīd ir neaizpildītas 452 apmācību vietas, kas ir par 104 vairāk nekā tajā pašā mēnesī pērn. Īpaši smagi skarta ir mazumtirdzniecība, kur visvairāk neaizpildītu amatu ir mazumtirdzniecības darbinieka (67), pārdevēja (50) un mazumtirdzniecības speciālista (47) profesijās.

Runājot par apmācību iespējām, populārākās profesijas to meklētāju vidū ir biroja vadības ierēdņi, automobiļu mehatronikas inženieri un IT speciālisti lietojumprogrammu izstrādē. Andrea Demler no Esenes Nodarbinātības aģentūras ziņo par duālās apmācības pieaugumu, un 13% interesentu ir 25 gadus veci vai vecāki. Interese pieaug arī to jauniešu vidū, kuriem ir ārvalstu pilsoņi.

Kopumā Esenes apmācību tirgus dinamisms ir manāms, pat ja uzņēmumi pašlaik apmāca mazāk jauno talantu, kas rada pretendentu pārpalikumu. Dietmar Gutschmidt no JobCenter Essen uzsver, ka jauniešiem ar reāliem karjeras centieniem ir labas iespējas. Neraugoties uz izaicinājumiem, ko rada neaizpildītās apmācību vietas, eksperti aicina nodrošināt apmācību garantiju jauniešiem.